ニュースイッチ

キーワード解説一覧

人事のニュース一覧

社長だってリモートワーク、激変するオフィスの風景
社長だってリモートワーク、激変するオフィスの風景
# リモートワーク
コロナで正社員になりたいアルバイトが急増!求職者の4割が仕事に対する意識変化
コロナで正社員になりたいアルバイトが急増!求職者の4割が仕事に対する意識変化
# 新型コロナ
「物言う株主」の提案退けるも、業績回復という“模範回答”が求められる東芝
「物言う株主」の提案退けるも、業績回復という“模範回答”が求められる東芝
週4日勤務やタブレット端末導入で進む、日興証券の働き方改革
週4日勤務やタブレット端末導入で進む、日興証券の働き方改革
# SMBC日興証券
全社テレワーク制度化にオフィス半減、富士通社長の真意
全社テレワーク制度化にオフィス半減、富士通社長の真意
# 富士通
SCSKは年収3000万円で募集、IT業界の高度人材争奪戦が止まらない
SCSKは年収3000万円で募集、IT業界の高度人材争奪戦が止まらない
# IT業界
コロナ禍の新卒研修。ITベンチャーが気づいた良い点、悪い点
コロナ禍の新卒研修。ITベンチャーが気づいた良い点、悪い点
# ニューノーマル
“意外とできる”! レノボ・ジャパンが企業のテレワーク導入支援
“意外とできる”! レノボ・ジャパンが企業のテレワーク導入支援
# 新型コロナ
上下関係のないチームで自由な発想育てる。日本ユニシスが新たな試み
上下関係のないチームで自由な発想育てる。日本ユニシスが新たな試み
# 日本ユニシス
生命保険、「人生100年時代」のニューリスク対応商品が続々
生命保険、「人生100年時代」のニューリスク対応商品が続々
# 人生１００年時代
ダイキン井上会長激白!「有事こそリーダーは好奇心働かせろ!」
ダイキン井上会長激白!「有事こそリーダーは好奇心働かせろ!」
# ダイキン工業
米が就労ビザ停止、すでに広がる日本企業への波紋
米が就労ビザ停止、すでに広がる日本企業への波紋
# 就労ビザ
髪の毛からストレス値を客観的に判断!従業員の健康管理に役立てたい
髪の毛からストレス値を客観的に判断!従業員の健康管理に役立てたい
# イヴケア
「テレワーク希望」は4割!経済・社会のあり方は次のステップに進むのか
「テレワーク希望」は4割!経済・社会のあり方は次のステップに進むのか
# テレワーク
サンワテクノス流で「社員と企業の相互理解」進めます!
サンワテクノス流で「社員と企業の相互理解」進めます!
# サンワテクノス
課長はつらいよ…部下や周囲の意見を参考にする「360度評価」導入じわり
課長はつらいよ…部下や周囲の意見を参考にする「360度評価」導入じわり
# リクルートマネジメントソリューションズ
信用なくした「リクナビ」が放つ覚悟の一手。学生起点に振り切る
信用なくした「リクナビ」が放つ覚悟の一手。学生起点に振り切る
# リクナビ
SDGsで製造現場の新しい目標をつくろう!
SDGsで製造現場の新しい目標をつくろう!
# おすすめ本の紹介
ソフトバンクが新卒採用でAI導入、より公平な選考になるか?
ソフトバンクが新卒採用でAI導入、より公平な選考になるか?
# 新卒採用
学生も注目する理想のオフィス!東急不動産が新卒採用向けに多様な働き方紹介
学生も注目する理想のオフィス!東急不動産が新卒採用向けに多様な働き方紹介
# 東急不動産
鎌倉幕府を開いた源頼朝は「ヤバイ上司」だった?
鎌倉幕府を開いた源頼朝は「ヤバイ上司」だった?
# 無礼講
テレワークで気づく「オフィスのガヤガヤ」の温かみ。人と“無駄”に向き合う時間を作ろう
テレワークで気づく「オフィスのガヤガヤ」の温かみ。人と“無駄”に向き合う時間を作ろう
# テレワーク
三井住友海上火災で進む働き方改革はアフターコロナにつながるか
三井住友海上火災で進む働き方改革はアフターコロナにつながるか
# 三井住友海上火災保険
「データサイエンティスト」不足度調査、企業にとってどれほど貴重な存在?
「データサイエンティスト」不足度調査、企業にとってどれほど貴重な存在?
# AI
半導体製造装置企業の円滑な在宅勤務を実現した「秘密兵器」
半導体製造装置企業の円滑な在宅勤務を実現した「秘密兵器」
# ＲＰＡ
新型コロナが働き方に迫る“脱一律”の衝撃。「日本型雇用慣行」がいよいよ終わる
新型コロナが働き方に迫る“脱一律”の衝撃。「日本型雇用慣行」がいよいよ終わる
# 日本型雇用慣行
取得率は100%…積水ハウスの「1カ月イクメン休業」、それでも残る手厳しい意見
取得率は100%…積水ハウスの「1カ月イクメン休業」、それでも残る手厳しい意見
# 育休
コロナに倒れたオムロンの賢人、生き続ける「最適化社会」への情熱
コロナに倒れたオムロンの賢人、生き続ける「最適化社会」への情熱
京セラが過去最大級の組織再編に踏み込む理由
京セラが過去最大級の組織再編に踏み込む理由
# 京セラ
“コロナ禍”も来年新卒の内定率は過去最高、「学生は落ち着いて活動を」
“コロナ禍”も来年新卒の内定率は過去最高、「学生は落ち着いて活動を」
# 新型コロナ

1,034件中450〜479件を表示

編集部のおすすめ

会員登録

注目のキーワード

会員登録
ニュースイッチについて 広告掲載のご案内