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「この5年で制度が足りず退職した人はいない」。三井化学が進める女性支援の中身
# 三井化学
大同メタルが10憶円で福利厚生施設を新設した理由
# 大同メタル工業
争奪戦が激化する「DX人材」、年収だけでない企業が実現すべきこと
令和時代の上司が部下を公平に評価するために確認すべきこと
# 令和上司
トヨタが若手4人を執行役員に抜擢した狙い
# トヨタ
目指すのは「あるべきNECの姿」、森田次期社長の成長戦略とは
NEC新社長の森田CFOはどんな人?「予算はきちんと使い切ることが必須」
# NEC
自動車部品メーカーにRPA導入の波、年1300時間の工数削減も
# RPA
就活を変えた新型コロナ、理工系学生には追い風も?
# 就職活動
淡路島に本社機能移転のパソナ。南部代表に真意を聞いてみた。
# パソナ
「勤労感謝の日」に考える、働く人の意欲を引き出す日本型の人事改革
女性社員の復職率は100%!河村電器産業が挑む「働き方そのものの改善」
# 働き方改革
「冷徹かつ迅速な判断で」低成長事業を切り離すパナソニック。持ち株会社化の行き着く先は?
# パナソニック
【夏野剛】日本にUberタクシーができない理由は?ゼロからの思考転換を持とう!
# タクシー
男性の育休促進へ、「イクボス」が職場で存在感示す
# イクボス
1兆円投資で勝負に出たキオクシア、サムスン混乱の今がチャンス?
# キオクシア
資生堂ショックを経て…子育て支援を変えるテレワーク
# テレワーク
女性社員が9割の明治安田、“やる気”を引き出すその仕組みとは?
# 明治安田生命
脱ハンコ・RPA導入の次は人材拡充、田辺三菱製薬のデジタル化が止まらない
# 田辺三菱製薬
Zoom・MS・Google…ウェブ会議システムの巨人と棲み分け狙う日本のベンチャー
# ウェブ会議
現在副業を認める企業は約5割!優秀な人材が集まりやすいってホント?
# マイナビ
「時間はかまわない雰囲気があった」ガス事業会社、働き方改革に着手した事情
# 働き方改革
在宅勤務増加に向けRPA導入!ヤマハ子会社が月240時間短縮
# RPA
女性活躍は当たり前!タムロンが築いた育休の「日常茶飯事」化
# 女性活躍
圧倒的に低い日本の「男性育休」取得、実はコスト削減のチャンス!
# おすすめ本の紹介
広がる通年採用、企業では課題も浮かび上がる
# 就職活動
巣ごもり需要で絶好調の「亀田の柿の種」、亀田製菓を支える入社30年の工場長の信念
# 工場管理
「押印・書面廃止は本物だ!」企業情報管理大手、商談数7割増
# はんこ
テレワーク7割のあおぞら銀、課題は「情報共有の難しさ」
# あおぞら銀行
うそ発見器の技術が進展!音声データで感情を可視化、コールセンター従業員の離職防ぐ
# CENTRIC
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