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電動キックボードでキャンパスを行く、近畿大が国内初の試み
# 電動キックボード
「勤労感謝の日」に考える、働く人の意欲を引き出す日本型の人事改革
著作権の補償金受け取り、手数料を引くと…
# 著作権
これは快感!?阪大が世界最高レベルの測定装置を遠隔で使える仕組み確立
# 大阪大学
次世代の研究者に上限500万円、京大が寄付金活用で新制度
# 京都大学
都内東証1部企業、「4社に1社」が本社の移転・縮小検討。脱東京進むか
# 本社移転
コロナで意義が浮かび上がった学術研究、DXでさらに発展するか
# 学術研究
男性の育休促進へ、「イクボス」が職場で存在感示す
# イクボス
ビッグデータ解析でわかった「研究力」と「科研費・交付金」の関係
# 内閣府
大学教員による創作著作物、権利の原則は個人?法人?
# 著作権
「オンライン授業」は大学教育のゲームチェンジャー、今後の活用は?
# オンライン授業
資生堂ショックを経て…子育て支援を変えるテレワーク
# テレワーク
「ダイバーシティ」6割が経営に効果、優秀な人材維持・獲得に期待
# 経団連
いよいよか、国立大学によるVBへの出資解禁へ
# 国立大工
「情報量は変わらない」…東京一極集中に変化、コロナで地方移住への関心高まる
# 東京一極集中
女性社員が9割の明治安田、“やる気”を引き出すその仕組みとは?
# 明治安田生命
投稿論文と投稿小説、著作権の違いはどこ?
# 著作権
科研費採択者の平均額、群馬大では女性が男性の1.5倍のワケ
# 女性研究者
現在副業を認める企業は約5割!優秀な人材が集まりやすいってホント?
# マイナビ
博士学生の研究インターンシップ、企業ニーズに新潮流
# インターンシップ
高校生のアルバイト、コロナで22万人減少も「やりがい」「学び」目的が増えたワケ
# 高校生
NECがキャリア支援の新会社を設立、AIを駆使したマッチングも
# NEC
学生・教職員は900円で検査可能、京都産業大がPCRセンター開設
# PCR
「博士学生はプロの研究者」という認識を定着させるべき理由
# 文部科学省
教員画像を若い女性にしたら…東工大のオンライン授業で評価を得た手法
# 東京工業大学
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