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「ダイバーシティ」6割が経営に効果、優秀な人材維持・獲得に期待
# 経団連
「情報量は変わらない」…東京一極集中に変化、コロナで地方移住への関心高まる
# 東京一極集中
東京都中小企業知的財産シンポジウム座談会 【AI活用はじめの一歩 ~最新のAI事情を知り、小さく始める 最良の打ち手を考える~】
# 知的財産
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女性社員が9割の明治安田、“やる気”を引き出すその仕組みとは?
# 明治安田生命
現在副業を認める企業は約5割!優秀な人材が集まりやすいってホント?
# マイナビ
高校生のアルバイト、コロナで22万人減少も「やりがい」「学び」目的が増えたワケ
# 高校生
NECがキャリア支援の新会社を設立、AIを駆使したマッチングも
# NEC
学生・教職員は900円で検査可能、京都産業大がPCRセンター開設
# PCR
女性活躍は当たり前!タムロンが築いた育休の「日常茶飯事」化
# 女性活躍
日本で介護職に就く在留外国人向けの研修サービス、深刻な人手不足を改善へ
# YOLO JAPAN
広がる通年採用、企業では課題も浮かび上がる
# 就職活動
10代で人工衛星打ち上げ!?遅れをとるデータサイエンス人材育成、巻き返しに挑む
# 人工衛星
就活費用4万円減、ウェブ面接増で交通費浮く
認知症で就業できない!保険でどこまでカーバーできる?
# 東京海上日動火災保険
日本の企業文化が「ジョブ型雇用」の浸透を妨げる?
# エンワールド・ジャパン
【単独インタビュー】ノーベル賞の吉野さん「若手は35歳をめどにライフワークの研究を始めよう」
# 吉野彰
研究インフラの持続可能性に黄色信号が灯る日本、OECDの提言活かせるか
# JST
重工・エンジニアリング業界でも在宅勤務の定着進むワケ
# JFEエンジニアリング
産学共同でSDGsに取り組む、慶応義塾大学が注目したのは地域の“いいとこ探し”
# SDGs
コロナ禍で増えるギグワーカー、キャリア形成支援をプラットフォーマーが模索中
# ギグワーク
初の女性に初の看護系、北里大新学長に聞くコロナ禍の教育道
# 大学
開業ではなく“起業する医師"が急増中、背景に医療現場への危機感
# 企業経営
女性社員定着は経営者の強い意志が不可欠、コロナ禍は働き方の転機に
# コーナン建設
副業・兼務の解禁から4年、ロート製薬流で進めるキャリア支援
# ロート製薬
「未来の大人」高校生を応援して地域活性化につなげる
# 全国高校生SBP交流フェア
三菱ケミカルがジョブ型促進、「会社と従業員がともに成長する文化」目指す
# ジョブ型雇用
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