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教育・キャリア
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IT人材派遣会社が事業強化へ。定年エンジニア「しっかり給与を払う」採用戦略
# エンジニア
“おうち時間”を狙え。三菱鉛筆が配信始めた「オンラインレッスン」の中身
# 三菱鉛筆
慶応大が支援部署を本格稼働へ。「起業支援・起業家教育」の本気度
# 慶応義塾大学
米国半導体大手が日本で「DEI」重視の人材投資に注力する理由
# マイクロン・テクノロジー
半導体人材の争奪戦が過熱。エンジニア求人は前年比2倍に
# リクルート
大企業の上級職に理系女性はこんなにいる!
# リケジョ
「副業・兼業先進県」が人材迎え入れで奏功したピンポイント戦略
# 鳥取県
形骸化する「インターンシップはキャリア教育」。早大・明大・青学・立教の決断
# インターンシップ
東工大「データサイエンス・AI教育体系」を整備。理工系の教育モデルに
# 東京工業大学
データ活用人材の新卒採用競争。“特別な”インターンシップが「前哨戦」に
# インターンシップ
理系女性に共通して潜むキャリア構築の落とし穴
# リケジョ
中途採用を5倍の100人に。NTT東が即戦力採用を強化する狙い
# NTT東日本
インターンシップに悩む企業。コロナ禍でオンライン化進むも「対面したい」事情
# インターンシップ
コロナで進む大学連携の教育改革。オンライン授業が「質」を変える
日本IBMと茨城県が連携。IT教育プログラムで学生支援
# 日本IBM
オンラインでプログラミング教室。エンタメのノウハウ活用で“熱”伝える
# イノビオット
ITプロ人材が副業で高専教員に、ビズリーチで募集
# ビズリーチ
自治体「ワーケーション戦国時代」、生き残るための1枚の図
# ワーケーション
仮想オフィスを自社開発、日立グループ企業が進める「人事創夢」改革とは?
# 日立ソリューションズ・クリエイト
青山学院大、理工学研究科の入学者が増加している納得の要因
# 青山学院大学大学院
“6000人スキーム”も実施。博士課程学生を支援する文科省3施策の全貌
# 次世代研究者挑戦的研究プログラム
「より強い企業集団に変貌させる着火点」AGSが導入した新人事制度の中身
# 新人事制度
静岡理工科大が新設。県内唯一の土木工学科の全貌
# 静岡理工科大学
三井住友海上が時限的な女性限定ポストを新設した狙い
# 三井住友海上火災保険
就職内定率は80.5%、過去3番目の高さに
# 内定率
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