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「インターン」は就活か教育か、ジョブ型採用で対立解消?
初の女性に初の看護系、北里大新学長に聞くコロナ禍の教育道
# 大学
開業ではなく“起業する医師"が急増中、背景に医療現場への危機感
# 企業経営
女性社員定着は経営者の強い意志が不可欠、コロナ禍は働き方の転機に
# コーナン建設
新たな学術知を生む仕組みを作ろう!文科省が始めた挑戦的事業の中身
# 文部科学省
副業・兼務の解禁から4年、ロート製薬流で進めるキャリア支援
# ロート製薬
大学生による権利侵害、新たに生まれつつあるリスクに注意
# 著作権
オンライン授業だけじゃない、全学でDXを推進する東北大の突出した姿勢
# 東北大学
「未来の大人」高校生を応援して地域活性化につなげる
# 全国高校生SBP交流フェア
三菱ケミカルがジョブ型促進、「会社と従業員がともに成長する文化」目指す
# ジョブ型雇用
好評なファミマ「こども食堂」、密にならない方法で継続
# ファミリーマート
トヨタが事務・技術職も在宅勤務制度の恒久化を検討、働き方が変わる
# トヨタ
「リアル+VR」は未来の展示会スタイルになるか、ユアサ商事の挑戦
# 展示会
大学授業の教材開発、ハイブリッドのススメ
# 著作権
「機電融合」マルチ技術者を育成! 川重独自の教育プログラムとは?
「口だけのJOB型採用」「氷河期の再現は本当にない?」コロナ禍で振り回される就活生
# 就職活動
福島の高校生が廃炉事業の最先端技術を学ぶ
# ロボット
「希望者多数、だけど難しい」中小はいかに副業を取り入れられるか?
# コロナ禍
「在宅 or オフィス」、 LINEがチーム単位の選択制度導入
# 新型コロナ
データサイエンス教育充実へ6大学が手を組んだワケ
# データサイエンス
元日本IBM専務・大学学長・ベンチャー社長…理系女性リーダーの条件を考える
ドンキ創業者の財団、コロナで苦しむ学生100人に返済義務なしの30万円給付
# 公益財団法人安田奨学財団
コロナ禍のオンライン授業、先進3大学が掴んだ成果
# オンライン授業
個人データ自ら就活に生かせ。慶応大などが学生と企業つなぐ新システム開発
# 就活
大学授業オンライン化の悩みの種、教員のITスキルの幅をどう乗り越えるか
# 電気通信大学
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