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教育・キャリアのニュース一覧

就職内定率は80.5％、過去３番目の高さに
就職内定率は80.5％、過去３番目の高さに
# 内定率
リース大手が女子美大向けに立ち上げた「ビーナスファンド」の中身
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# 芙蓉総合リース
引き抜き防いで優秀な人材を確保。大和証券グループの人事制度改革
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# 新人事制度
総合商社が頭抱える「若手の離職」「モチベーション低下」。新人事制度は閉塞感を打ち破るか
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数学教育の貢献でドミニカから勲章！東京理科大・秋山氏が揺さぶった人たち
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# クリストファー・コロンブス勲章
関西大と富士通が推進する「デジタル次世代教育システム」の中身
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# 関西大学
ジョブ型導入のＮＴＴ。新人事制度に試される攻めと守りのバランス
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# ＮＴＴ
星野リゾートが初の試み、専門学校と教育連携
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# 日本工学院専門学校
海外在住の外国人教員が責任者に。東京外大がオンライン授業で新制度
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# 東京外国語大学
東大がデータサイエンス・ＡＩ教材を他大学や高専に無償提供する理由
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# 東京大学
「ＧＩＧＡスクール構想」の業務を規定。ＪＳＡが学校ＩＣＴ支援サービスを規格化
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# 日本規格協会
「パソナ×淡路島」本社機能一部移転から１年の現在地
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# 淡路島
大学のキャリア教育、国立大も積極的に関与すべき理由
大学のキャリア教育、国立大も積極的に関与すべき理由
# 大学
後継者候補を募集するクラウド専業インテグレター社長の狙い
後継者候補を募集するクラウド専業インテグレター社長の狙い
# テラスカイ
副業・社内兼業・社外人材受け入れ、九州電力が新制度を始めた事情
副業・社内兼業・社外人材受け入れ、九州電力が新制度を始めた事情
# 新人事制度
新卒から最短８年で管理職、積水ハウスが11年ぶり人事制度刷新の狙い
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# 積水ハウス
眼鏡の鯖江に「モノづくり学校」、金型製造を手がける中小企業が設立を決めた理由
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# テクノグローバル
東証マザーズ上場企業が実行する“ベンチャーとして”最適な組織の作り方
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# スタメン
「女子大だからできる教育」とは何か。お茶大の新学長が示したダイバーシティーへの期待
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# お茶の水女子大学
ＩＣＵと連携拡大で社会科学系教員を招く、奈良先端大学の狙い
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# 奈良先端科学技術大学院大学
Ｍ&Ａの可能性も。ＫＤＤＩがＤＸ人財５０％増へ
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# ＫＤＤＩ
研究費をクラファンで集める。東海大のうまい施策設計
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# クラウドファンディング
若手研究者の育成に見る東北大の存在感、資金かけずに刺激
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# 東北大学
アイシンがＡＩ・ＤＸ人材育成プログラムを策定した狙い
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# アイシン
工学院大学の学長がニューノーマルを学びの好機と捉えるワケ
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# 工学院大学

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