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料理研究家とコラボ、業界初の「ロボットカフェ」がオープンした!
# HCI
品質不正防止へ、三菱電機が策定した「骨太の方針」の中身
# 三菱電機
クラファンで大学支援、レディフォーが集めた反響
# クラウドファンディング
冷凍用容器を年間20万枚生産するロボットの実力
# 大森工業
自立したキャリア形成支援へ、カシオ計算機が整えた人事制度の効果
# カシオ計算機
デンソーグループが取り組む“コト売り”時代の秘策
# テレマティクス
労働災害ゼロへ注目「ビジョンゼロ」を知っていますか?
# ビジョンゼロ
草ストローで環境問題解決、雇用創出につなげる若き起業家兄弟
# Z世代
企業の7割が「業績の改善みられないが賃上げを実施する予定」の背景事情
# 日本商工会議所
副業テレワークで老舗日本旅館が1泊3000円に。 瀕死の旅館が起死回生を狙う
非正規雇用で働く女性の意識調査が浮き彫りにした課題
# 非正規雇用
焼肉レストランで活躍するロボット、運営会社トップが導入に踏み切った決め手
横河電機の“複”業制度、人財開発部長が明かす導入の理由
# 横河電機
企業の枠組みを超えて「同期」ができる!合同入社式の効果
# 東大阪会議所
東海理化がパラアスリート3選手と契約した背景
# 東海理化
「対話を重ねベクトルを合わせる」。OSG会長の経営哲学
# 経営哲学
自動車部品メーカーで相次ぐ「健康経営」認定、大変革期との深い関係
# 健康経営
松下幸之助・稲盛和夫…関西有力企業トップを惹きつける経営者たちの魅力
ホテルチェーン運営企業が導入「社員がChoiceできる人事制度」の中身
# 人事制度
日鉄SOLが基幹職1000人に役割給導入の背景
# 日鉄ソリューションズ
MS&ADHD会長が語る人材育成の真髄
# 保険
社員の成長支援制度を拡充したTIS、人事部長が明かす背景
# TIS
役職定年を撤廃、20代で管理職…リコーが人事制度刷新の狙い
# リコー
日本特殊陶業が導入、「攻め」の企業風土を醸成する人事制度の中身
# 日本特殊陶業
中国の巨大火鍋チェーンから日本企業が学ぶべき姿勢とは
来訪者数で変化する。「海洋プラゴミ」を活用した壁面アートが面白い
# フロンティアコンサルティング
JR東日本が自己都合休職見直し、新人事制度の全容
# JR東日本
「越境リモートワーク」運用と法規制にはあいまいさも
# 越境リモートワーク
社外転進3000人超が応募、富士通はなぜ今人材施策でアクセルを踏むのか
オリンパス科学事業承継の新会社、営業利益率10%以上へ社長の展望
# オリンパス
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