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女子小学生が水色を好きな理由は?「夏でも黒服」はいつから?色と心理の関係
# 日本色彩研究所
「テプラ」「ポメラ」を生んだキングジム、“市場の隙間”を掴む組織の秘訣
# テプラ
会社辞めればタダの人にならないために。超勝ち組サラリーマンの“定年転職”
# 人生100年時代
コロナ禍で関心増の「副業」、個人データで“解禁の壁”に風穴開ける
# 副業
「情報銀行」の“裏のボス”大日本印刷を突き動かしたCRMの限界
# 大日本印刷
「他社にマネされる商品をつくれ」シャープが数々の“世界初”を生み出した歴史をひもとく
# 産業博物館
【新型コロナ】業績への影響懸念も…商業施設の開業延期相次ぐ
# 商業施設
ものづくりに性別や年齢の差はない。松本機械工業を支える「多様な人材」
# 松本機械工業
METI
人材の転換点…NECが中途採用を100人増やす狙い
# 採用
衛星打ち上げ数で業界ナンバーワン、スペースフライトを手に入れた三井物産の狙い
# 三菱地所
【連載・中国依存の功罪】「コロナ後」も不安多い自動車
専門性・成果主義に重点…生保に人事制度改定の嵐
# 生命保険
自己喪失から抜け出せない日産、身を縮める「500万台体制」の成否
# 小糸製作所
新たなキャリアにつながるか。「Reスキル講座」が育てる人材
# 経済産業省
METI
65歳まで定年前と変わらない処遇維持、インフォコムが再雇用制度改定
# インフォコム
「塩ビ管の色」を車に…?マツダの色はなぜ印象的なのか
# マツダ
デザインで「キッズ・ファースト」、積水ハウスが経営戦略の重要な柱に
# ユニバーサルデザイン
わがままな超背高市場は振り向くか、日産と三菱自「軽合作車」の実力
働く人の心も支える…空港で活躍、遠隔操作できる接客ロボの効能
# 接客ロボ
新型コロナで“急ブレーキ”、鉄道各社の業績に打撃
# JR東海
「全社員にデジタル教育」日立の方法論、技術だけじゃない着想力やデザイン思考を学ぶ
# ビッグデータ
METI
日系自動車メーカー、徐々に工場操業も「つくれども売れず」という懸念
動画配信で開拓、マイナー・アマチュア競技に千載一遇の好機
# マイナースポーツ
富士通の「人が主役」の製品設計
# 富士通
大阪・梅田で最大規模の高層マンション完成 地上50階建て
# 東急不動産
5Gで飛躍へ…NEC、先端の音響技術でまちのエンタメ化に挑む
# 5G
疲労軽減できる靴下が実現する働き方改革とは?
# 助野
富士電機が75歳まで雇用延長へ、技能伝承を円滑化
# 定年延長
大卒初任給は邦銀トップ級に、あおぞら銀行が人事制度を大幅に見直す狙い
# あおぞら銀行
ローソンが実験進める「レジ無し店舗」、どうやって買い物するの?
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