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4月1日施行、改正個人情報保護法で企業が求められること
# 改正個人情報保護法
「3G」終了知っている?シニア層の調査結果が示す課題
# フィーチャーフォン
役職定年を撤廃、20代で管理職…リコーが人事制度刷新の狙い
# リコー
ロシア供給不安でまたも騰勢、原燃料高が企業収益を圧迫する構図はいつまで続く?
# ロシア
ロシア供給不安の影響は?国際商品相場「燃料・非鉄」が全面高
# 国際商品相場
ZHD・LINE統合1年、コマース「相乗効果は道半ば」の背景にある問題
# ZHD
最高値更新も視野、「銅」相場“異変”の背景事情
グループ再編したNTT、“苦手な変革”を実行できるか
# NTT
アース製薬の収益力を急回復させた構造改革の中身
# アース製薬
複数台のAGVを5Gで最適制御する。日本IBMの構想
# IBM
「ジョブ型雇用」徹底解説。なぜ今必要なの?働き方は変わるの?
時間に縛られず近所で就労を実現するサービス、リクルートが事業化した発端
# エリクラ
危機感に欠ける…グループ経営を再編する重工大手、それぞれの成長戦略
# 三菱重工
社員の士気を高めたイチネンホールディングスの巧みな人事戦略
# イチネンホールディングス
過去最大額の社債を発行、JR東日本のこれからの財務戦略
# JR東日本
「社会科見学」バーチャルで受け入れ、いすゞが練った小学生を飽きさせない工夫
# いすゞ自動車
低下の一途…ニッポンの労働生産性に上昇への道筋はあるか、専門家たちの見方
総還元性向を50%に引き下げる東京ガス、株式市場から求められること
# 東京ガス
成果主義で若手の流出を防ぐ、昭和電線HDの新たな人事制度
# 昭和電線ホールディングス
空室率上昇に歯止めの「都心オフィス」、それでも賃料は弱含み推移のワケ
# 都心
旅行需要喚起へ「Z世代」に照準のJR西日本。カギはインフルエンサー
# JR西日本
ドコモ「賛成」楽天「強く反対」、攻防激化する電波オークション導入の行方
# NTTドコモ
繊維業界が新素材で変える。大量生産・廃棄“負の連鎖”から脱却なるか
産業・先端技術基盤の底上げなるか、政府22年度予算案をまるっと解説【ポイント一覧】
格安スマホで「シニアに照準」のNTTコム、生かすべき強みは?
# ドコモ
業績V字回復のJFEホールディングス、脱炭素へ解決すべき課題
# JFEホールディングス
ニッチを攻める「バーティカルSaaS」。成長戦略は?
トヨタが建設地を決めた米国初・車載電池工場の全容
# トヨタ自動車
「タップ」世界シェアトップの総合工具メーカー、収益向上へ二つのカギ
# OSG
拡大路線の失敗で悪化した日産の財務体質、さらなる危惧
# 日産自動車
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