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修士定員5割増…東大が情報系人材の育成で先陣を切れた理由
# 東京大学
大卒初任給は邦銀トップ級に、あおぞら銀行が人事制度を大幅に見直す狙い
# あおぞら銀行
金属技研と核融合スタートアップのヘリカルフュージョンの挑戦
# 金属技研
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オランダ発「仕事内容に応じて適した場所を選べる」働き方は日本で定着するか
# 働き方改革
小学生向けAI教育プログラムを開発したシャープの狙い
建設土木業界の未来を担う、成長を続ける展示会とは
# 建設・測量生産性向上展
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兼業・副業を解禁したみずほ、お堅いメガバンクの危機感と驚きの社内反響
METI
トヨタ社長が厳しい訓練終えた若手技術者へ発した激励の言葉
# トヨタ自動車
顔認証開発に携わるパナソニックの26歳女性エンジニア、学びは将来の夢へ
工場の現場改善したら賞与アップ、富士電機が新人事制度
# 富士電機
50業務を自動化し年900時間削減した宝HDの取り組み
# 宝ホールディングス
学費値上げに国際化…千葉大、学長主導の大胆改革
# 千葉大学
“カッコイイ”北大へ、最先端技術を多用する「スマート農業」新施設
# スマート農業
ペリテック、子ども向けプログラミング教室で女性開業支援
# ペリテック
ゲノム編集、AI…科学技術の“負”の議論に阪大が切り込む
# ゲノム編集
ハローワーク職員が職業訓練を体験する意味
# 関西職業能力開発促進センター
未来のモノづくり実現へ、金沢大学の先手
# 金沢大学
フィンランドがエストニアに抜かれドイツは危機感、国際学習到達度で見えてきた地殻変動
現役と同じ報酬!富士電機が新しい幹部再雇用制度導入へ
コスト高に政府が難色示す沖縄科技大、予算の抗議は贅沢な悩みか
# 沖縄科学技術大学院大学
ユニークな福利厚生が特徴のサタケがはじめた「夏季週休3日」とは
# サタケ
グノシー、「研究開発担当の主力に大学院生」で得た効果
# インターン
国立大の施設整備に地域や企業の寄付が集まり出した理由
「5年後の働き方コンソーシアム」に参画した5社で何をする?
# NECネッツエスアイ
NTTデータの専門性重視する新人事制度、段階ごとに年収100万―150万円の差
# NTTデータ
産学連携の民間資金受け入れが初めて1000億円を超えた
# 産学連携
国立大と研発法人、産学連携の子会社設立が可能に
# 国立大学
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