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特殊すぎる「総合研究大学院大学」、認知度向上へ筋の通った学生支援策
# 総合研究大学院大学
九州では初 福岡県が庁舎に保育所を開園
# 保育園
金属技研と核融合スタートアップのヘリカルフュージョンの挑戦
# 金属技研
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【新型コロナ】新車販売4割減…日系車が米で苦戦、戦略見通し立たず
# 新型コロナ
名大・岐阜大の統合、動き出した「1法人複数大学」初事例を生んだ危機感
# 名古屋大学
建設土木業界の未来を担う、成長を続ける展示会とは
# 建設・測量生産性向上展
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悩める“ワーママ”に贈る!最強のライフキャリアの思考法
# 岩橋ひかり
【新型コロナ】相次ぐ式典なき“デジタル入社式”に悲喜こもごも
# 入社式
新たなキャリアにつながるか。「Reスキル講座」が育てる人材
# 経済産業省
METI
【新型コロナ】臨時休校で引き合い強まるデジタル教材
人事制度を相対評価から絶対評価に改める企業の狙い
# 人事制度
東大が「デザイン思考」育成を全学展開の背景
# デザイン思考
65歳まで定年前と変わらない処遇維持、インフォコムが再雇用制度改定
# インフォコム
高度専門人材に高い報酬、りそなが人事制度改革
# 人事制度
車両ごとに大気影響を“見える化” 環境改善につながるか
# 人工知能
兵庫医大が臨床実習を2週間に拡充、最新医療を学ぶ
# 兵庫医科大学
ビジネススキルを持つAI人材は育つか、経産省が仕掛けたプロジェクト
# AI
METI
若手研究者の国際キャリア支援で活躍、京大の支援の仕組み
# 京都大学
30年後にどう戦うか、双日の「発想」鍛錬法
# 双日
配偶者の妊娠・出産で男性社員の休暇「義務化」、新生銀行の狙い
# 新生銀行
茨城大がリカレント教育を10倍1000科目に、決断促した受講者の評価
# 茨城大学
【新型コロナ】21年度の新卒採用計画、「安心して!」は信じていいの?
# 新卒採用
東工大や千葉大などが表明…国立大「授業料値上げ」それぞれの事情
# 千葉大学
業務委託のメンバーに予算と権限、正社員ゼロの企業が取り入れたプロジェクト管理法
# 副業
アバターがオフィスに出勤、9割が遠隔で働く企業に生まれた文化
# アバター
臨時休校、子どもと一緒にテレワークをするためのコツとは?
# テレワーク
副業が転職のお試し期間として活用されている
# 副業
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