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定年退職はなし。三谷産業が無期限の継続雇用制度を制定した理由
# 三谷産業
「社員は会社の命だ」。アサヒグループHD会長が経営者としての原体験と語る労組専従
# アサヒビール
副業・社内兼業・社外人材受け入れ、九州電力が新制度を始めた事情
# 新人事制度
新卒から最短8年で管理職、積水ハウスが11年ぶり人事制度刷新の狙い
# 積水ハウス
JFEスチール、現場リーダーに任期制を設けた新人事制度の狙い
# 新人事制
元電通のプロ人材集団が提案するミドル世代の新しい働き方とは?
# 電通
日本電産・永守氏の教育論「中学、高校から『起業したい』という夢を持てるように」
# 京都先端科学大学
市場規模がじわり拡大。注目集まる分野「フェムテック」とは?
# METIジャーナル
METI
【ディープテックを追え】レアメタル不要の水素活用へ、「青色顔料」が挑む夢
# ディープテック
ENEOSが約1150億円でJSRのタイヤ材料事業を買収する狙い
# ENEOS
ソフトバンクが楽天モバイルを提訴、情報漏洩で
# ソフトバンク
武蔵精密が人事制度見直し、「ジョブ型」雇用も視野に
# 武蔵精密工業
楽天モバイルへ転職のソフトバンク元社員の逮捕が契機、従業員と秘密保持契約の企業が激増
# 情報処理推進機構
東大工学系研究科が新制度、“ガツン”とやった出産・育児支援の中身
# 育児支援
財産残す中小企業の「前向き廃業」増加の背景、青山財産ネットワークス社長の見立て
# 青山財産ネットワークス
三菱電機で働く誇りを取り戻せ!変わる従業員の価値観、環境整備急ぐ
# 三菱電機
治療機器事業を強化へ、オリンパス社長が3分野への投資継続を明言
# オリンパス
熱処理の技術革新はこうして進む。埼玉・川越の若きエンジニアたちの挑戦
# 型技術
【動画あり】“成熟産業”の変圧器で売り上げ10倍に!見学が絶えない東京・羽村の中小企業
# NISSYO
METI
激動の時代にキャリアアップに成功する人たちの共通点
# ビズリーチ
トヨタ社長の喜び、新「フェアレディZ」、自動車部品メーカー格差…今年読まれたクルマ記事5選
# 2020年まとめ
1日1500万人来店のファミマ、沢田社長がデジタル強化で「毎日口説いている」相手
トヨタ系中堅部品メーカー、デジタル化で仕損額が8割以上も減ったワケ
# トヨタ系
「この5年で制度が足りず退職した人はいない」。三井化学が進める女性支援の中身
# 三井化学
有効求人倍率「1倍」割れ目前、日本の雇用はどう変わる?
# 新型コロナ
相次ぐ工場閉鎖に希望退職募集、自動車部品各社の構造改革は吉と出るか
# 自動車部品
「スペースジェット」で大リストラ、三菱重工に成長事業は残っているのか?
# 三菱重工
【ノーベル賞候補】東大・藤田氏が柏に新拠点!何をする?
# 三井不動産
「金属」「建機」の株式売却へ、“巨艦・日立”解体も多難な道のり
# 日立製作所
NOK、電子部品子会社で300人の早期退職募集へ
# NOK
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