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「マッピング」で事業とSDGsの関連を明確に!
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会社辞めればタダの人にならないために。超勝ち組サラリーマンの“定年転職”
# 人生１００年時代
日鉄テックスエンジ、保線技能継承のためマイスター制度を導入
# 日鉄テックスエンジ
妊活・不妊治療中に在宅やフルフレックスで働くニーズ増加
# フルフレックス
悩める“ワーママ”に贈る!最強のライフキャリアの思考法
# 岩橋ひかり
65歳まで定年前と変わらない処遇維持、インフォコムが再雇用制度改定
# インフォコム
東大総長など歴任の重鎮が「専門職大学」の学長になったら…
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共働き夫婦をサポートせよ!増える「女性×テクノロジー」サービス
SDGsに取り組まないと社会からの信頼を失う?
# おすすめ本の紹介
定年延長が招く就職“再”氷河期の恐怖
# 就職氷河期
オランダ発「仕事内容に応じて適した場所を選べる」働き方は日本で定着するか
# 働き方改革
兼業・副業を解禁したみずほ、お堅いメガバンクの危機感と驚きの社内反響
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深夜残業が常態化していた企業、働き方改革を実現した「バッジ」戦略
# 働き方改革
米写真配信大手、シニア姿のコレクションを強化する理由
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フォード傘下で生まれた初代「アテンザ」、リストラの渦でもマツダが譲らなかったこと
資金集めに苦闘…ものづくりの新たな担い手「シニア起業家」が隘路抜ける
# ベンチャー
IBMのAI「ワトソン」がキャリアパスを支援します!
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京セラが年100億円を投じるDX戦略の中身
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「社長が選ぶ今年の社長」、孫さん・トヨタ社長に次いでトップ3に躍進したこの人は?
民間の学童保育は「小1の壁」を突破できるか
ホールスタッフ助かる?客のスマホで注文と決済できる新サービス
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人事制度の改革に乗り遅れるな!“企業劣化”を防ぐあの手この手
今や100億円市場…奇抜な夏の新定番「空調服」は勉強嫌いが生んだ
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五輪関連で未回収。LEDビジョンのトップ企業、倒産の真実
中小従業員の資産形成、野村証券が重視する理由
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ファミマが「時短営業」容認、社長の思いは?
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「リクナビ問題」の波紋、人事部門に押し寄せるデジタル化の功罪
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なぜLiDARはGoogleの自動運転車のセンサに採用されたか?
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「有人宇宙飛行機」に賭けた情熱人生、機体とエンジン開発が佳境に
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74歳の機械工「22年春まで」現役宣言、引退の意外な理由
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