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コーヒー豆を年齢層に合わせてマーケティング、輸出増加を目指すインドネシア
# コーヒー豆
教員画像を若い女性にしたら…東工大のオンライン授業で評価を得た手法
# 東京工業大学
全ての人に司法への平等なアクセスを!法律×ITで挑むSDGs
# おすすめ本の紹介
女性活躍は当たり前!タムロンが築いた育休の「日常茶飯事」化
# 女性活躍
圧倒的に低い日本の「男性育休」取得、実はコスト削減のチャンス!
# おすすめ本の紹介
このピクトグラムは何?進化する案内用図記号
METI
「ジェンダーレス=無個性」の罠!新規顧客を開拓するデザインとは?
# 九州大学
いつまで炎上する?AIにジェンダーは必要か。背景に「ステレオタイプの黙認」
# ジェンダー
花王傘下の新ブランド「athletia」、“ジェンダーレスコスメ”に支持が集まる背景
# ジェンダーレス
「MUJI Labo」が挑戦する、“誰にでも似合う服”とは
# 良品計画
全員が同じ黒い制服のメズム東京、たった一つのルールは「かっこよく着る」こと
# JR東日本
「子どもの機嫌で仕事量変わる」、男性社員が感じた在宅勤務
# 在宅勤務
セイコーの「男女の壁を超える時計」は若者に響くか?
# ジェンダーレス
大日本印刷初の女性役員、理系出身のキャリアで感じた不本意と喜び
# リケジョ
目指すのは「誰にとっても快適なトイレ」、法改正の押しで広がる男女共用トイレ
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「メードイン川崎」のフックハンドル、ユニオン産業が発売へ
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女性社員定着は経営者の強い意志が不可欠、コロナ禍は働き方の転機に
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コロナ禍で低下する女性やシニア層の生活満足度…1万人強を調査してわかったこと
# 新型コロナ
月に1度の座禅会や低料金のバランス食で「働き方改革パイオニア企業」に
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避難所のストレスを軽減!人道支援の国際基準対応の防災セット
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三菱ケミカルがジョブ型促進、「会社と従業員がともに成長する文化」目指す
# ジョブ型雇用
元日本IBM専務・大学学長・ベンチャー社長…理系女性リーダーの条件を考える
コロナ禍でも深く交流できる。不器用が生んだ「絵手紙」の力
# 絵手紙
欧州発!廃タイヤから高耐久性のビーチサンダル、価格は4950円
# 三陽商会
依存症患者は意志が弱いのではなく、むしろ強い?「常識」を覆す伝え方とは
社会貢献が企業価値に。堀江車輌電装の障がい者就労支援
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コロナ禍で夏期休暇「取得しない」「付与されない」が3割にも。業績悪化で制度廃止も
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間取りの工夫で夢を実現、自分だけのスペースの作り方
# おすすめ本の紹介
コロナで正社員になりたいアルバイトが急増!求職者の4割が仕事に対する意識変化
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自分だけの防音空間、段ボールで演出
# 東亜無線電機
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