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「物言う株主」の提案退けるも、業績回復という“模範回答”が求められる東芝
トヨタの未来を切り開いていく新会社、社名から“トヨタ”の冠を取った狙い
# トヨタ
新卒“即”起業せよ。社会起業家への最短距離に挑む若者たち
# ソーシャルビジネス
クボタにヤンマー...コロナでも底堅い「小型建機」、今後は電動化がカギに
# 新型コロナ
“盟主”ドコモに続く苦闘、5G普及で勢いを取り戻せるか
# NTTドコモ
コロナ禍に生きたITベンチャーのデータ重視文化
# 新型コロナ
異彩放つファミマの「ファミペイ」、好調の秘けつに迫る
# ファミリーマート
上下関係のないチームで自由な発想育てる。日本ユニシスが新たな試み
# 日本ユニシス
トヨタ、「執行役員」大幅削減の狙い
ダイキン井上会長激白!「有事こそリーダーは好奇心働かせろ!」
# ダイキン工業
オールジャパンで挑む自動運航船、日本は海洋国家に復権できるか?
# 自動運行船
コロナ治療薬開発、ニッポンの創薬ベンチャーが機動力で存在感
データサイエンスが老朽インフラを救う。北大など手法開発
# データサイエンス
コロナ禍が迫る業務変革。「部」がない企業こそ持続可能なのか
# SDGs
大手製造業で設備投資の厳選進む、ソニーは「実行判断は可能な限り延期」
川重が1300社の中から原石を見つける“イノベーション出島”
# イノベーション
まずは数理的思考を身に付けよ!全大学が「AI教育」を競い合う時代に
# AI
コロナ禍でさらに増えるSNS炎上、企業はソーシャルリスクにどう向き合う?
# BCP
東電・川村会長が退任へ、ラストマンが語った危機との向き合い方
AIが人を評価する時代…気鋭の憲法学者が抱く危機と希望
# 信用スコア
AIよりまずエクセルを使いこなせ!ワークマンのデータに基づく意思決定習慣
# IT人材
京セラが過去最大級の組織再編に踏み込む理由
# 京セラ
楽天の強さは価値観や行動指針の明文化にあった!社員共通の判断軸で「らしさ」を醸成
# 楽天
佐藤可士和氏を起用、楽天が培った「デザインのチカラ」
# 楽天
7月に迫るレジ袋の有料化。消費者に響く削減方法とは?
# レジ袋
METI
「社長塾」「経営者育成プログラム」…製薬業界、次世代リーダー育成急ぐ
# 製薬業界
新生銀、ドレスコード撤廃が生んだ自縄自縛と現場力の向上
# 新生銀行
OBも驚きの「副社長」廃止、トヨタ社長が後継者見極めに本腰
# トヨタ
業務委託のメンバーに予算と権限、正社員ゼロの企業が取り入れたプロジェクト管理法
# 副業
アバターがオフィスに出勤、9割が遠隔で働く企業に生まれた文化
# アバター
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