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コロナ後は…「ロボットシステムインテグレーターこそが次の世界を作り上げる」
# SIer
“コロナ禍”も来年新卒の内定率は過去最高、「学生は落ち着いて活動を」
# 新型コロナ
ウェブ面接は自撮り動画風がトレンドに?面接プラットフォーマーの「ZENKIGEN」の戦略とは
# 新型コロナ
共働き夫婦をサポートせよ!増える「女性×テクノロジー」サービス
ソニー、東芝、メルカリ、NTT…新型肺炎が就活直撃!セミナー取り止め相次ぐ
# 就活
曖昧なルールはもう嫌!現役女子大生が語る“リアル”な就活座談会
# あやか
中国傘下になった元日産の電池子会社、技術者1000人体制へ新卒採用に着手
# エンビジョンAESC
次世代車向けデバイス開発加速、ロームが名大に研究室の狙い
# ローム
BBQで新卒採用選考、企業は何を見ている?
# インターン
増える「駅の委託業務」、安全性は守られるか
# JR東日本
自分の会社で精一杯…中小企業だから成功したSDGsでの発想転換
# 笹谷
LINEが「新卒採用支援」に乗り出す
# 新卒採用支援
「入管法」改正、外国人材の受け入れ急ぐ中小製造業
# 外国人労働者
ロボ活用のSI人材確保せよ、中小の採用活動に独自色
# 独自色
大手志望だけが原因ではない、就活生を地方に振り向かせる処方箋
# 地方企業
地方学生の就活格差をなくせ!解決策は“年4回の内定出し”?
# 就職活動
メルカリも実践。全社員が『リファラル採用』に取り組む効果とは?
# メルカリ
中途採用に満足している企業は何%?
# 採用者
“マンションの大京”が中型オフィス参入のワケ
# 大京
パナソニックは“出戻り社員”を歓迎します!
# パナソニック
新卒採用、“学業重視”を当たり前に
# テックオファー
乱立するインターンシップ、中小企業は“雇い負け"を回避せよ
# インターンシップ
“やる気”のデータ化で働き方改革
# 日立人財データ分析ソリューション
企画、面接、合否まで…新入社員が新卒採用する企業の狙い
# 新入社員
あなたの会社の“採用力”は何点?
# 採用
ローソンが女性オーナーの意見をきっかけに始めた働き方改革
# ローソン
介護現場の人手不足を救え!センサー×ロボット連携システム
# エルミーゴ
楽天のエンジニア採用活動でも活躍するイニエスタ選手
# フランソワ・ベジェロン
私大が就活前倒しに「反対」、学業への影響を懸念
# 正課
石油元売り、人手不足が深刻で系列給油所の支援に乗り出した
# 特約店
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