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ワールドカップをレガシーではなく次の100年への基点に!
# W杯
新規の漁業就業者数は2000人、意欲ある担い手はどこに?
# 水産庁
SDGsの社員浸透へ続々登場、楽しく学ぶ「ゲーム」のルール
# 千葉商科大学
喫煙者は採用しません!狭まる“包囲網”にたばこ離れ加速
# 募集要項
やる気引き出せ…新入社員研修にあの手この手
# 新入社員
拡大する「子育Tech」、ITと愛情をどう両立させる?
# テクノロジー
「人生100年時代」 生保じゃなく損保各社がサービス競う
# 三井住友海上火災保険
“学生が一緒に働きたい社長”No.1が決定!
# 中小企業
OECDが提言した「就職氷河期世代」に必要な対策
# 雇用者
“隠れ残業”を見逃さない!パナソニックが特定サービス開始
# 勤怠管理システム
企業の育児支援制度、活用には「ガイドブックよりランチ会」のワケ
# シチズン時計
高待遇な中国企業に必ずしも人が集中しないいくつかの理由
# 民営企業
ファミマがチルド弁当に照準の理由
# チルド弁当
ロスジェネの受難に見る「新卒一括採用」の功罪
# ロスジェネ
ロスジェネの苦境の処方箋「“非正規でも安心”が現実策」の根拠
# 就職氷河期世代
「中年フリーター」がこのまま高齢化する日本の悲劇
# 中年フリーター
“2040年危機”招く「ロスジェネ」の苦境に救済策はあるか
# ロスジェネ
企業の「ドナー休暇」は広がるか
# ドナー休暇
新卒採用のコストはどこまで増加する?
# 新卒採用
IT業界に必要な女性リーダーとは?
# 日立ソリューションズ
「年休」義務化、仕事が回らないと焦る企業がやるべきこと
# 年休
日本唯一のマンガ学部を持つ大学、4学期制導入を検討するワケ
# インターンシップ
人材が足りない半導体企業、あの業界から奪い取りたい!
# 日立ハイテクノロジーズ
働きやすさのために“働き方改革”をやめたほうがいい理由
# 働き方改革
就活“ナビ”一辺倒は終わり。逆オファー拡大など変わる就活の今
# 就活
任天堂とLINEが協業、第1弾はパズルゲーム
# スーパーマリオ ラン
外国人材の確保もインターンシップから始まる時代に
# インターン
任天堂社長「時間はかかるがスマホ向け事業を収益の柱に」
# スーパーマリオ ラン
仕事と家庭の両立、高い評価を受けた6社とは?
# 新日本科学
介護業界の離職防止へ、まず研修から
# SOMPOケア
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