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育児休業
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東洋大学で管理職の女性比率が急上昇している理由
# 東洋大学
仕事と育児の両立支援制度、未だ浸透せず。原因と対策は?
# 両立支援制度
育休取得で奨励金!野村証券が多様性の取り組み人事評価に
# 野村証券
「取るだけ育休」解消が課題…男性育休取得、大企業46%
# 男性育児休業取得率
男性育休100%給与補償、太陽生命が醸成する社内風土
# 太陽生命保険
収入を全額保障…政府「産後パパ育休」制度の効果は?
# 「産後パパ育休」制度
育休3カ月は給与100%支給する医薬品メーカーの考え
# MSD
男性の育休を浸透させるにはどうすべきか
# 育休
男性の長期育休が加速している、独自調査が明らかにしたこと
# 男性育休
女性の躍進を妨げる「無意識の偏見」を打破する解決策
# 女性管理職
男性の育休取得はなぜ進まないのか
# 育休
こうじ製造装置のトップメーカーが成果上げた、社員エンゲージメントの高め方
日本経済の根幹揺るがす「人口減少」、突破に必要な二つの視点
# 少子化
【キーワード・30秒解説】育児・介護休業法
# ジェンダー
大成建設はなぜ3年連続で男性育休の取得率100%を達成できるのか
# 大成建設
「働きがい」向上を目指す百五銀行、副業制度を導入した狙い
# 副業
清水建設が導入する男性版産休「パタニティ休業」の全容
# 清水建設
大企業の上級職に理系女性はこんなにいる!
# リケジョ
若年層向けビジネス創出プログラムで生まれた「フェムテック」のアイデアが面白い
# ジェンダー
時事ユーチューバー・たかまつななさんが語る「ジェンダーギャップ」解消の糸口
# METIジャーナルオンライン
METI
妊活・不妊治療に理解を。社員支援に「フェムテック」活用を決めた小田急電鉄の決断
# METIジャーナルオンライン
METI
「給付金入金までかなりしんどい」「よく戻ってきてくれた」―中小企業での男性育休取得者の声
# 育児休暇
有給・残業目標を達成するとボーナス支給!?SCSKの働き方改革が面白い
# SCSK
LGBTの人たちを応援!福利厚生の制度申請に使える“証明書”とは
# Famiee
東大工学系研究科が新制度、“ガツン”とやった出産・育児支援の中身
# 育児支援
「自宅への出張」から「自宅を勤務公署とみなす」に変更する愛知県の前進
# 新型コロナ
男性の育休促進へ、「イクボス」が職場で存在感示す
# イクボス
資生堂ショックを経て…子育て支援を変えるテレワーク
# テレワーク
シニアの副業・兼業を解禁する大日本住友製薬の狙い
# 大日本住友製薬
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