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無線タグで検品削減、ダスキンが進める「誰でも働きやすい工場」
# ダスキン
育休取得で奨励金!野村証券が多様性の取り組み人事評価に
# 野村証券
1人当たり年5万円、中西製作所が社員の子どもの給食費を支給する理由
# 中西製作所
“働きながら出産”が過去最高、調査で見えてきた現状と課題
# 働き方改革
「特定人材の活躍推進だけではない」…三菱ガス化学がD&I活動で目指すゴール
# 三菱ガス化学
男性の長期育休が加速している、独自調査が明らかにしたこと
# 男性育休
三菱UFJ・三井住友・みずほ…メガバンクがサステナ融資を拡大している
# サステナブル
「“お得”が隠れた企画はイヤ」「短時間は疑問」…学生たちが漏らす“インターンシップの本音”
# インターン
OKIが男性育休新制度、オリジナルキャラで取得拡大
# OKI
JR東日本が自己都合休職見直し、新人事制度の全容
# JR東日本
リッジラインズ、社長直属組織で“人”起点の変革生み出す
# リッジラインズ
大成建設はなぜ3年連続で男性育休の取得率100%を達成できるのか
# 大成建設
【音声解説】「男性育休義務化」迫るも、取得しない理由1位は「〇〇〇」
# 男性育休
「給付金入金までかなりしんどい」「よく戻ってきてくれた」―中小企業での男性育休取得者の声
# 育児休暇
「男性育休義務化」迫るも、取得しない理由1位は「〇〇〇」
# 育児休暇
デザインや商品名担当の企画室は女性が約9割!埼玉・春日部の老舗菓子メーカー
# 三州製菓
「この5年で制度が足りず退職した人はいない」。三井化学が進める女性支援の中身
# 三井化学
「1カ月の有給休暇取得」男性で100%、江崎グリコの育児支援プロジェクトがスゴい!
# 江崎グリコ
男性の育休促進へ、「イクボス」が職場で存在感示す
# イクボス
「子どもの機嫌で仕事量変わる」、男性社員が感じた在宅勤務
# 在宅勤務
誰もが働きやすい環境へ! 日本気象協会が進めるユニークなプロジェクト
# 日本気象協会
大日本印刷が初導入、女性社員を助ける“個室”の正体
「100人100通りの働き方が、もっと当たり前になるように」サイボウズ流テレワークのススメ
# サイボウズ
中小製造業のダイバーシティー経営、女性社長の出産でより活力
# 富士電子工業
1時間単位の有給取得、男性でも2カ月の育児休暇。働きやすさに現場のアイデアを!
# ジーシーシー
深夜残業が常態化していた企業、働き方改革を実現した「バッジ」戦略
# 働き方改革
ユニークな福利厚生が特徴のサタケがはじめた「夏季週休3日」とは
# サタケ
【今週のリケジョ】流体継ぎ手の生産管理、突発の変更も「任せて!」
# 流体継ぎ手
4000人の社員を抱える上場企業のトップ、自ら育休を1カ月取得で分かったこと
# 参天製薬
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