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世界規模で“適所適材”…帝人、異動含む社内公募制度
# 帝人
人材育成に悩む人が知っておくべき… 今、注目の「人的資本経営」とは?
# 人的資本経営
ジェフ千葉がイベント開催…普及に期待、“歩くサッカー”の魅力
# ジェフユナイテッド
生成AIでコールセンターの通話要約を高度化、NTTテクノクロスが保険・金融向け投入
# NTTテクノクロス
JIP陣営のTOB成立・非公開化が焦点の東芝、株主からは「無念」の声
# 東芝
トヨタの株主総会、「テスラに勝てるのか」の質問に回答は?
# トヨタ
大阪・難波「エンタメ」でまちづくり構想、南海電鉄が鉄道とサービスでエコシステム
# 南海電気鉄道
女性幹部を育成するする3メガバンク、それぞれの強化策
# 女性役員
大日本印刷と豊田合成はなぜ異業種交流を続けるのか
# ダイバーシティー
渋谷・宮下公園を紫に照らすコーセーの狙い
# コーセー
モリタHDが65歳定年制を導入した背景
# モリタホールディングス
働きやすい職場作りへ、旭化成が活用する作業負荷を定量化する独自手法
# ダイバーシティ
OKIが男性育休新制度、オリジナルキャラで取得拡大
# OKI
高松機械が新稼働、平仮名の工場名に込めた意図
UDトラックと協業加速、いすゞ自動車が狙う相乗効果
# いすゞ自動車
世界で安定した通信網…NICTが研究開発に挑む「衛星光通信」の世界
# NICT
“人財のAGC”前面に、次期中計にダイバーシティ目標
“子育て世代にやさしい”協和キリン高崎工場に見る、生産現場のダイバーシティー
# 働き方改革
事業規模拡大するNEDO、理事長に必要な資質
# NEDO
若手研究者の環境整備で先鞭付けた産総研、理事長が明かす「博士型任期付研究員制度」廃止の背景
# 産業技術総合研究所
停滞30年続くパナソニック、新経営体制に勝算はあるのか
自立したキャリア形成支援へ、カシオ計算機が整えた人事制度の効果
# カシオ計算機
東海理化がパラアスリート3選手と契約した背景
# 東海理化
MS&ADHD会長が語る人材育成の真髄
# 保険
女性管理職比率2倍に、産総研がダイバーシティー推進へ掲げた新指標
# 産業技術総合研究所
自動化率1%以下のホンダの船外機工場、働きやすい環境を整備する工場長の思い
# ホンダ
「コスト」ベースから「価値」ベースへ。意識改革を訴える産総研理事長の狙い
# 産業技術総合研究所
「AI・DS教育」学んだ学生にデジタル証明書を発行する法政大の狙い
# 学修歴
ヤマハ発動機が地銀紹介の企業に出向する人事制度を立ち上げた狙い
# ヤマハ発動機
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