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IT業界に必要な女性リーダーとは?
# 日立ソリューションズ
イノベーションの担い手が語り合う、産官学の「リアルストーリー」
# イノベーション
METI
東京都が“ドボジョ”活躍を後押し
# ドボジョ
“出戻り”社員が会社を変える!積極採用する6社はどこだ!
# パナソニック
女性IT技術者のキャリアアップ、ライバルが“理解者”に
# ウィッティ
子会社が大型M&A、三菱ケミHD社長「親子上場のあり方検討」
# ブレグジット
中国は過熱すぎて、ベンチャー投資家は日本に興味を持ち始めている
# ベンチャー
METI
商業施設で通販受け取り、メリットは?
# ららぽーと
「親から娘」だけでなく「夫から妻」も、“跡取り女房”が増えている!
# 産学官
脱「女性に優しすぎる企業」の挑戦
# ミドルマネジャー
男性の育児休業、“取得者数”ばかり気にしていませんか?
# ダイバーシティー
なぜ日立化成では“在宅勤務”の取得者が増えたのか
# 日立化成
“跡取り娘”が増えている
# 後継者
リスクコミュニケーションで多くの企業に欠けていること
# リスクコミュニケーション
三菱ケミカル、“カムバック再雇用”を開始
# 三菱ケミカル
食べても問題ない食品はどれ?食の多様性支える判定システム
# NTTドコモ
コカ・コーラ、女性が働きやすい製造ラインの構築すすめる
# コカ・コーラ ボトラーズジャパン
ローソンが女性オーナーの意見をきっかけに始めた働き方改革
# ローソン
野口英世輩出の日本医科大、学長が語る伝統とダイバーシティー
# 野口英世
見える人も見えない人も、同じ文字を読める“ちょっといい未来”
# 点字
外国人採用に色眼鏡なし。とあるメガネの製造・販売会社の採用基準とは?
# 外国人
全ての部署に外国人を配置した自動車部品メーカーが得た効果
# 外国人
東京五輪の「顔認証」、ゲート数は数百カ所に
# 顔認証
テレワークの先にある“真の働き方改革”模索するSI業界
# 働き方改革
東京五輪でお披露目!?期待の最先端技術をまるっと紹介
# 顔認証
テレワークの起爆剤に!?VR遠隔会議の可能性
# NTTデータ
活発になる出産・育児を経た女性のキャリア支援、受け入れ企業の狙いは
# マナビシア
先駆者マルイと出遅れファミマ、小売り業界「ダイバーシティー」への模索
# ダイバーシティ
留学生を魅了する大学、なぜシンガポールにできて日本にできない
# 外国人留学生
「本質を見抜く力」を養う幼少教育とは?
# 花まる学習会
METI
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