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女性リーダーたちが語る「SDGs」を発展させる秘訣
# SDGs
『サピエンス全史』が喝破した貨幣の価値、電子マネーの全盛の現代で物質的現実から解き放つ
# 片山恭一氏
コロナ禍で深刻化する差別コメント、誹謗中傷。ネット炎上の病理と防止策とは?
# SNS
創業70年迎える小川珈琲、「SDGs」活動が“おいしいコーヒー”につながる
# 小川珈琲
コロナ禍で「食事への罪悪感」増加のなぜ。健康志向がもたらす「食への責任」
# 電通
ネット市場の先駆者が語る「後悔」と「もう一つの未来」【IIJ・鈴木幸一】
# インターネットイニシアティブ
「孤立」という病にどう寄り添う?つながりを取り戻すには?緩和ケア医の答え
“匠の技”を担う。工作機械に宿る先端技術がスゴい
# 工作機械
上場企業の関係会社はつぶれない―。「不倒神話」など存在しなかった中堅運輸業者の“横領倒産“
就職、結婚、保険...AIの発達で自分が「最適可能なデータ」に。これからの仕事どう変わる?
相次ぐネット上での誹謗中傷、中小企業も狙われる!
# インターネット
「対面説明会が息抜き」「zoomはつなぎっぱなし」...内定者たちはコロナ禍の就活、どう乗り切った?
# 就職活動
内定得た就活生たちが総括する「オンライン面接」の有利不利。対面との違いをどう克服?
# 就職活動
企業や学校、大使館にも設置!サウナビジネスが今熱いワケ
# サウナ
【独占】元従業員からの不正会計の告発。ジャパンディスプレイ・菊岡社長は何を思った?
# JDI
この三つだけはやり切ろう!部下との接し方に悩む上司へアドバイス
# 令和上司
ソフトバンクの投資戦略、「GAFA」傾注は“つなぎ”?
# ソフトバンク
部下との対話で「相手を正そう」は厳禁!「イエス・バット」の代わりに意思疎通を図る手法とは?
# 令和上司
コロナ禍で脚光の「ふるさと副業」。成功の必須条件
# 副業
オフィスから仮想世界を作る。事業撤退からの再挑戦にかけるベンチャーの思い
# オフィス
「話しかけるなオーラ」は厳禁!上司には「部下のための時間」が必要なワケ
# 令和上司
東大から全国へ。次期総長が語る資金調達の秘訣
# 東京大学
貸会議室大手のTKPが邁進、コロナ禍が変えたオフィス市場の勝ち筋
# TKP
家賃2万円上昇の効果も。都心賃貸「徒歩0分」のオフィス設置がトレンドに?
# シェアオフィス
手袋には心肺蘇生の手順が書いてある!青森の広告デザイナーが考案
# 心肺蘇生
コロナ禍で熱狂の郊外シェアオフィス、市場を制するのは誰か
# シェアオフィス
令和時代の上司が部下を公平に評価するために確認すべきこと
# 令和上司
大学教員の講義、著作権は誰のモノ?
# 著作権
多くの路線が乗り入れる名古屋駅。快適な乗車を実現するための工夫
# JR東海
部下の辞める原因は上司のクセのせい?「悪いクセ」チェックリストを試そう
# 令和上司
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