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「32人抜き」の安永氏の後継者、三井物産の堀新社長はどんな人?
# 三井物産
1兆円企業へのバトンを受けた大王製紙の次期社長、若林常務はどんな人?
【夏野剛】競争力を押し下げる40歳以上の過剰管理職と、多様性のない経営者たち
# 慶応義塾大学
住友生命が7年ぶりに社長交代。就任する高田執行役常務はどんな人?
# 住友生命保険
女性管理職は約4割、東京本社の外国人社員500人。飽くなき資生堂のダイバーシティー
# 資生堂
部下の辞める原因は上司のクセのせい?「悪いクセ」チェックリストを試そう
# 令和上司
NEC新社長の森田CFOはどんな人?「予算はきちんと使い切ることが必須」
# NEC
テレワーク推進で部下と意思疎通がとれない。悩める“令和時代の上司”への処方箋
# 令和上司
菅政権の中小企業再編・統合方針は乱暴。技術や知財の流出危機を招く
フィンランドが欧州最速で労働者の6割を在宅勤務に移行できたワケ
# フィンランド
【夏野剛】日本にUberタクシーができない理由は?ゼロからの思考転換を持とう!
# タクシー
「頭は切れるが、遠慮がない」。パナソニック新社長の楠見さんはどんな人?
三菱ケミカルHD次期社長、ギルソン氏はどんな人?
# 三菱ケミカルホールディングス
【夏野剛】テクノロジーの社会実装、日本は「成長と文明進化の歴史」に乗り遅れるな
# 名目GDP
「DVDの生みの親」元東芝・山田氏に聞く。BDに負けた理由、サムスンに負けた理由
# 東芝
コロナ禍で力のなさ露呈、管理職は部下の心をどうつなぎ止めるか
# 従業員エンゲージメント
初の女性に初の看護系、北里大新学長に聞くコロナ禍の教育道
# 大学
トヨタで品質保証40年、ジェイテクト新社長のメリット
ベビー服の西松屋新社長は0歳の子育て真っ最中「自分の仕事の社会的使命を再認識」
# 西松屋
「むつ」以来のタブーを破り、日本が原子力潜水艦を造るべき深い理由
「口だけのJOB型採用」「氷河期の再現は本当にない?」コロナ禍で振り回される就活生
# 就職活動
スポーツに音楽ライブや演劇も…Bリーグチェアマンが再考する「チケット単価×観客数」
コロナ禍でも深く交流できる。不器用が生んだ「絵手紙」の力
# 絵手紙
1分喋るなら30分の内容を用意しろ!人気エコノミストのコメント力を磨く秘訣
アマゾンのジェフ・ベゾスに学んだ伝え方の極意
# アマゾン
依存症患者は意志が弱いのではなく、むしろ強い?「常識」を覆す伝え方とは
日本語研究の第一人者が考える絶対失敗しない「オンライン会議」の運営
# 国立国語研究所
「 果物の缶詰」から見える、日々の暮らしとデザインの接点
# 片山恭一
京大新総長はノーベル賞・本庶氏のパートナー!
カメラの脚立は3本脚で机は4本脚。なぜか知っていますか?
# おすすめ本の紹介
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