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RPAで30万時間の業務削減、東京海上HDの働き方改革に成果
# 東京海上ホールディングス
「より強い企業集団に変貌させる着火点」AGSが導入した新人事制度の中身
# 新人事制度
テレワークで地方創生。政府が経済団体と連携して進める戦略とは?
# まち・ひと・しごと創生本部
テレワーク時代のセキュリティー「SASE」が求められる理由
# SASE
日本の働き方は5年間でどう変わった?「進化」と「停滞」のポイント
# リクルートワークス研究所
総合商社が頭抱える「若手の離職」「モチベーション低下」。新人事制度は閉塞感を打ち破るか
【音声解説】「パソナ×淡路島」本社機能一部移転から1年。現地はどうなった?
# ニュースイッチラジオ
「パソナ×淡路島」本社機能一部移転から1年の現在地
# 淡路島
競争激化の物流施設、大和ハ・三井不・東急不が選ばれるために打ち出す独自色
# 大和ハウス
スマホで年金受け取り見込み額が容易に分かる。厚労省が試算手法を開発する狙い
# 厚生労働省
働き方改革だけじゃない。パソナは淡路島で新事業の立ち上げも加速する
# パソナグループ
テレワーク定着なるか、東京都が拡充した支援策の中身
# 東京都
60歳以上の再雇用社員は副業・兼業を解禁、大日本住友製薬の狙い
# 大日本住友製薬
個人デスク機能をオンライン上に再現!「仮想オフィス」実証開始
# 日立ソリューションズ・クリエイト
【ディープテックを追え】「誰もが安心して眠れる社会を」。ユーザーに向き合うスリープテック
# ニューロスペース
物流費倍増で「利益が吹き飛ぶ」。危機的な日本の物流に突破口はあるのか
# METIジャーナルオンライン
METI
オフィス選ばず働ける体制を本格運用するAIG損保の狙い
# AIG損害保険
時事ユーチューバー・たかまつななさんが語る「ジェンダーギャップ」解消の糸口
# METIジャーナルオンライン
METI
【ディープテックを追え】介護負担をセンシングで解決!「人間とロボットの理想郷」を目指して
# aba
アサヒがモデル構築へ、スマート「ビール工場」の将来像
# アサヒグループホールディングス(GHD)
クラファン大手が本社を一軒家に移した理由
# ミュージックセキュリティーズ
「転職なき移住」に補助金交付へ、和歌山県の狙い
# 和歌山県
三井化学が働き方改革で服装を自由に。Tシャツやデニムで出社し意見も多様化
# 三井化学
マンション共用部に「仕事場」。清水建設子会社が整備事業を始める狙い
# シミズ・ビルライフケア
元電通のプロ人材集団が提案するミドル世代の新しい働き方とは?
# 電通
アクサ生命保険CEOに直撃、日本企業のSDGsはホンモノか?
# SDGs
市場規模がじわり拡大。注目集まる分野「フェムテック」とは?
# METIジャーナル
METI
【音声解説】「男性育休義務化」迫るも、取得しない理由1位は「〇〇〇」
# 男性育休
ソニーと川崎重工が新会社。遠隔ロボット基盤構築へ融合する両者の強み
# 川崎重工
フル電動でメンテいらないミニショベル、コマツのコンセプト機が面白い!
# コマツ
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