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【音声解説】“仮想オフィスにアバターで出社”は当たり前の働き方になるか。現状と普及へのカギ
【音声解説】“仮想オフィスにアバターで出社”は当たり前の働き方になるか。現状と普及へのカギ
# ニュースイッチラジオ
コロナ禍のオフィスで注目高まるデザイン。「バイオフィリック」とは?
コロナ禍のオフィスで注目高まるデザイン。「バイオフィリック」とは?
# バイオフィリックデザイン
総面積は約2割削減、キリンがリニューアルしたオフィスの全貌
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# キリン
「テレワーク定着」「対面営業の縮小」はない。民意はコロナ禍による変化に懐疑的
「テレワーク定着」「対面営業の縮小」はない。民意はコロナ禍による変化に懐疑的
# テレワーク
トヨタ・スズキが自動車に見出す新たな価値。カギは自治体との連携
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# トヨタ自動車
「テレワーク疲れ」で都内企業はオフィス回帰。多様な勤務形態の恒常化は無理なのか
「テレワーク疲れ」で都内企業はオフィス回帰。多様な勤務形態の恒常化は無理なのか
# テレワーク
五輪中のテレワーク実施率は27.5%にとどまる。緊急事態宣言の促進効果は限定的
五輪中のテレワーク実施率は27.5%にとどまる。緊急事態宣言の促進効果は限定的
# テレワーク
総合商社、「働き方支援」ビジネスはお任せあれ
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# 三井物産
オープン空間での会話拡散を抑制するオフィス向け音環境制御システムがスゴイ
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# 清水建設
「ワーケーション」が自治体によるアイデア合戦の主戦場に。あの手この手の誘致施策の行方は。
「ワーケーション」が自治体によるアイデア合戦の主戦場に。あの手この手の誘致施策の行方は。
# ワーケーション
脱炭素・デジタル化の潮流、大企業の設備投資意欲が回復基調に
脱炭素・デジタル化の潮流、大企業の設備投資意欲が回復基調に
# 脱炭素
副業・兼業に賛否両論。問われる中小企業の選択
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# 副業
宅配の常識が変わる!? 日本郵便「配送ロボ」実用化への道筋
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# 日本郵便
次世代セキュリティ「SASE」対応がアフターコロナを見据えた働き方に不可欠な理由
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# SASE
大企業の上級職に理系女性はこんなにいる!
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# リケジョ
IHIが副業解禁、人事制度で他の重工大手を先行する狙い
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# 新人事制度
ネット完結で職域市場に攻勢。三井住友海上あいおい生命が業界初の一手
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# 三井住友海上あいおい生命保険
食品加工メーカーが独自に挑む「モーダルシフト」の道筋
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# モーダルシフト
支店長就任に必要な経験年数を廃止する愛知銀行の事情
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# 愛知銀行
現実と仮想が融合した働き方「ハイブリッドワーク」の実証が面白い
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# NECネッツエスアイ
復職・再就職をリモートで支援!コロナ禍の不調に対応
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# ミライワーク
テレワークによる勤怠管理の複雑化に対応。ロココとインターコムが新サービス
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# ロココ
JR九州システムソリューションズが人事労務システムのデジタル化を支援
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# ＪＲ九州システムソリューションズ
三井住友海上がドレスコード廃止!「お堅い」イメージ一新なるか
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# 三井住友海上火災保険
定年退職はなし。三谷産業が無期限の継続雇用制度を制定した理由
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# 三谷産業
仮想オフィスを自社開発、日立グループ企業が進める「人事創夢」改革とは?
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# 日立ソリューションズ・クリエイト
コロナ禍で増えた従業員のマイカー使用。企業賠償リスクを補償する保険登場
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# 東京海上日動火災保険
RPAで30万時間の業務削減、東京海上HDの働き方改革に成果
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# 東京海上ホールディングス
「より強い企業集団に変貌させる着火点」AGSが導入した新人事制度の中身
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# 新人事制度
テレワークで地方創生。政府が経済団体と連携して進める戦略とは?
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# まち・ひと・しごと創生本部

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