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労働
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企業の事業継続から「脱炭素」インフラ整備まで。経産省が描く航空機業界支援の全貌
# 航空機
METI
サステナビリティ時代、企業存続の鍵を握る「パーパス」 とは
# SDGs
最低賃金引き上げへ政府が支援策。その場しのぎにならないために必要な視点
# 最低賃金
宇宙輸送の主力「再使用ロケット」。日本が国際競争力を高めるためのカギになる理由
# ロケット
テレワークによる勤怠管理の複雑化に対応。ロココとインターコムが新サービス
# ロココ
建設現場での労災を撲滅へ!鹿島が開発したスマホアプリの中身
# 鹿島
定年退職はなし。三谷産業が無期限の継続雇用制度を制定した理由
# 三谷産業
清水建設が開発。世界初のトンネル構築システムがスゴイ
# 清水建設
仮想オフィスを自社開発、日立グループ企業が進める「人事創夢」改革とは?
# 日立ソリューションズ・クリエイト
藻類が大活躍!循環型社会への転換に商機あり
# ユーグレナ
現在の技術で月や火星への有人輸送はできる?宇宙飛行士・野口聡一さんの見方
# JAXA
有事に被災地へ駆けつける「レスキューホテル」。自治体の関心高まる
造船ニッポン復権なるか、環境規制など追い風に国際競争力を取り戻せ
# 海事産業強化法
ファミマが飲料補充をロボットで自動化。“労働力”不足の解決なるか
# ファミリーマート
日本の働き方は5年間でどう変わった?「進化」と「停滞」のポイント
# リクルートワークス研究所
社会人向け推薦入試を始める近畿職業能力開発大学校の狙い
# 近畿職業能力開発大学校
総合商社が頭抱える「若手の離職」「モチベーション低下」。新人事制度は閉塞感を打ち破るか
慢性的な人手不足にあえぐ警備業界。セコムの警備ロボは救いの神となるか
# セコム
半導体製造装置の安定供給は社会的使命。東京エレクトロンのSDGs
# 東京エレクトロン
「社員は会社の命だ」。アサヒグループHD会長が経営者としての原体験と語る労組専従
# アサヒビール
三菱商事・丸紅が物流DX!サプライチェーンの課題解決に布石
# 三菱商事
【音声解説】コロナで遅れた国産ワクチン開発、体制整備の柱「デュアルユース」確立なるか
スマホで年金受け取り見込み額が容易に分かる。厚労省が試算手法を開発する狙い
# 厚生労働省
大和ハウスがサプライヤーに「森林破壊ゼロ」求める。未着手は調達禁止も
# 大和ハウス工業
60歳以上の再雇用社員は副業・兼業を解禁、大日本住友製薬の狙い
# 大日本住友製薬
コロナで遅れた国産ワクチン開発、体制整備の柱「デュアルユース」確立なるか
# ワクチン
AGV・ロボ活用で中小企業が実現する性別・年齢に左右されない現場作り
# 西部技研
【ディープテックを追え】「誰もが安心して眠れる社会を」。ユーザーに向き合うスリープテック
# ニューロスペース
年功序列は廃止、ダイセルが約20年ぶりに刷新する人事制度の中身
# ダイセル
「有機農業」普及拡大へ。井関農機がロボット活用で一手
# 井関農機
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