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若手研究者比率3割へ、電通大・新人事制度は博士課程への進学者増につながるか
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パワー半導体分野の刺激期待も、三菱電機がポスドク対象に任期付きポスト
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# ポスドク
“異例体制”で始動した自工会、その背景にある強い危機感
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# 日本自動車工業会
難解な物理・数学を解説。博士課程からYouTuberへの転身を聞く
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『失敗パターンから学ぶ 製造業AI導入のカギ 〜AIプロジェクトのリベンジを目指して〜』
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# 人工知能 イベント
菅首相が退任、次期首相に果たしてほしい「説明責任」
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NECが中計達成へ、トップマネジメント改革のために明確化した3つの施策
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# ＮＥＣ
【ディープテックを追え】難病ALSの治療薬開発に挑むバイオベンチャー
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# ディープテック
若手研究者の育成に見る東北大の存在感、資金かけずに刺激
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# 東北大学
JFEスチール、現場リーダーに任期制を設けた新人事制度の狙い
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# 新人事制
東大が他大学に先駆けて総長・理事の過半数を女性にした理由【新総長インタビュー】
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# 東京大学
東大・京大・東工大、国立大の事業子会社がビジネス拡大に動き出した
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# 国立大学
急きょ1年早まった日立の社長交代。後任は「DXの申し子」
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# 日立
“筋金入り”の慶大次期塾長、早大総長との共通点と相違点
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# 慶応義塾大学
遠隔・自動化広がる研究機器。コロナ対応へ大学各所で購入の気炎上がる
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# 研究機器
創業70年迎える小川珈琲、「SDGs」活動が“おいしいコーヒー”につながる
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# 小川珈琲
「コロナ」だけじゃない!2020年産業界10大ニュースを解説
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# 世界経済 マイナス成長
「32人抜き」の安永氏の後継者、三井物産の堀新社長はどんな人?
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# 三井物産
週半分以上の在宅勤務も可能!大日本印刷が人事制度刷新へ
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# 大日本印刷
東大から全国へ。次期総長が語る資金調達の秘訣
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# 東京大学
「冷徹かつ迅速な判断で」低成長事業を切り離すパナソニック。持ち株会社化の行き着く先は?
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# パナソニック
決定した東大次期総長、現総長と同じ点・違う点
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# 東京大学
コロナ禍で研究者1万人が不安と悔しさを吐露、キャリア・研究活動はどうなる?
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# 新型コロナ
京大新総長はノーベル賞・本庶氏のパートナー!
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中西経団連会長インタビュー「グローバル化は止まらない」
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研究に専念できるように…東京電機大が博士課程の院生を年収240万円で雇用
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# 東京電機大学
特殊すぎる「総合研究大学院大学」、認知度向上へ筋の通った学生支援策
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# 総合研究大学院大学
2億円以上する電子顕微鏡をシェア、ベンチャー企業の勝算
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# 電子顕微鏡
修士定員5割増…東大が情報系人材の育成で先陣を切れた理由
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# 東京大学
歴史は2019年をどう記憶するか。不確実な「主権の時代」始まり
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