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施行まで2カ月!知っておきたい「改正・電子帳簿保存法」のポイント
「フル在宅勤務」を導入した大建工業が描く働き方制度の将来像
# 大建工業
宇宙機開発に大きなメリット、機内をワイヤレス化するJAXAの挑戦
# JAXA
「最後は人」、出光社長の明快な経営哲学
# 出光興産
危機感の丸紅、イノベーションを生む人事制度改革の現在地
# 人事制度
なぜアマゾンは高い目標を設定するのか。イノベーションを生むマネジメントの秘訣
川崎重工会長の経営哲学を生んだ海外でのカルチャーショック
# 川崎重工業
『失敗パターンから学ぶ 製造業AI導入のカギ 〜AIプロジェクトのリベンジを目指して〜』
# 人工知能
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人事制度を初めて大幅改定したケーブルテレビ最大手、あえて「ジョブ型」を導入しない理由
# JCOM
住友商事会長が語る、持続可能な事業の原体験
# 住友商事
「就活に有利になる」「強制的な風潮が嫌」。現役学生たちが語る“インターンシップの本音”
「データの宝庫」総合商社がDⅩ人材の育成に注力
# DX
ミシュラン1つ星とのコラボも 小さな竹箸メーカーのブランディングに学ぶ
# ヤマチク
ロート製薬初の「社外出身」社長、選択と集中にあえて逆行する理由
# ロート製薬
デザイン経営に積極的な企業ほど売り上げ成長率が高いのはなぜか
# デザイン経営
スプーンから学ぶ、金属加工の基本の「き」
# おすすめ本の紹介
『SDGsビジネス戦略 ~2030年に向けて日本企業はいま何をすべきか』
イベント
全社員に「ジョブ型人事制度」導入するKDDIが目指す人材育成
# KDDI
住友林業の米国事業を拡大させた市川晃会長の現場主義
# 住友林業
シンフォニアテクノロジー初の生え抜き社長が胸に刻む経営哲学の原点
# シンフォニアテクノロジー
清水建設が超高層マンションの鉄筋不足問題で立ち返った原点
# 宮本洋一
「採用したくてもできない」。中小企業が高卒者を採用するための秘訣
# 高卒
オークマがAIで工作機械を高度化。ベテラン担当者でも難しい不具合を推測
# オークマ
「心配性に裏付けられた直感」を信じるSOMPOHD社長の経営哲学
# さくらだ・けんご
【東原敏昭】パーパス思考が育む“日立の共感力”
# 東原敏昭
『全固体電池入門の入門』第3回 材料メーカーから見た課題とロードマップ
# 全固体電池
イベント
堀場製作所会長が考える「トップにすべき人」の条件
# 堀場厚
日本科学未来館の新館長になった浅川智恵子さんの経歴
# 日本科学未来館
ビジュアルが促す対話の場づくり。実践と研究の積み重ねが築いたグラフィックレコーディングの役割とは
# グラフィックレコーディング
日本特殊陶業会長が幹部候補生に「JIKU」の重要性を説く理由
# 尾堂真一
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