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無線タグで検品削減、ダスキンが進める「誰でも働きやすい工場」
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# ダスキン
『男社会』三菱電機が女性の活躍推進、最高人事責任者が強調する意義
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# 三菱電機
初のスタートアップ健保…来年度発足へ、330社申し込み
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# スタートアップ
ホテルで出産前後の母子24時間サポート、近鉄・都ホテルズが開業
ホテルで出産前後の母子24時間サポート、近鉄・都ホテルズが開業
# 近鉄・都ホテルズ
収入を全額保障…政府「産後パパ育休」制度の効果は?
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# 「産後パパ育休」制度
“働きながら出産”が過去最高、調査で見えてきた現状と課題
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# 働き方改革
「特定人材の活躍推進だけではない」…三菱ガス化学がD&I活動で目指すゴール
「特定人材の活躍推進だけではない」…三菱ガス化学がD&I活動で目指すゴール
# 三菱ガス化学
高齢化やなり手不足…酪農家の生き残りを先導する搾乳ロボットの効果と悩み
高齢化やなり手不足…酪農家の生き残りを先導する搾乳ロボットの効果と悩み
# 新潟県農業総合研究所畜産研究センター
「何かに“crazy”に」、日米で活躍する女性起業家が指摘する起業で大切なポイント
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# 起業家
サブスクで手軽にEV利用、自動車メーカーのあの手この手
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# 電気自動車
日本経済の根幹揺るがす「人口減少」、突破に必要な二つの視点
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# 少子化
社員の成長支援制度を拡充したTIS、人事部長が明かす背景
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# TIS
JR東日本が自己都合休職見直し、新人事制度の全容
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# JR東日本
AIを用いた肉用牛の分娩検知システム「牛わか」の全容
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# ノーリツプレシジョン
なぜ日本は男女間格差の解消が進まないのか、その理由と処方箋
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# ジェンダー平等
リッジラインズ、社長直属組織で“人”起点の変革生み出す
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# リッジラインズ
30代までの若手社員に海外経験積ませる豊田通商の狙い
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# 豊田通商
大成建設はなぜ3年連続で男性育休の取得率100%を達成できるのか
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# 大成建設
メルカリが離職経験者に有給インターンの機会を提供する狙い
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# メルカリ
グッドデザイン賞に2つの新しい防災、『贈る』と『溶け込む』
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# グッドデザイン賞
メンタルケアサービスを始めた京都信金、理事長が語った会社の責任
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# 京都信用金庫
レジェンドメイド「メイドカフェを文化に」するための取り組みとは
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# メイドカフェ
マウス精子をシートに保存する技術。山梨大学が開発
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# 山梨大学
時事ユーチューバー・たかまつななさんが語る「ジェンダーギャップ」解消の糸口
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# ＭＥＴＩジャーナルオンライン METI
フェムテックの先駆者!「ルナルナ」が20年以上支持される理由
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# METIジャーナル METI
フェムテックで異彩を放つ、専門医への相談サービス「産婦人科オンライン」誕生秘話
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# METIジャーナル METI
AI× データで夫婦を支援。注目のフェムテック起業家が語る「不妊治療」のリアル
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# vivola METI
女性の高度技術者を3倍に増やすSCSKの狙い
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# SCSK
「給付金入金までかなりしんどい」「よく戻ってきてくれた」―中小企業での男性育休取得者の声
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# 育児休暇

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