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定年退職はなし。三谷産業が無期限の継続雇用制度を制定した理由
# 三谷産業
事業承継と引き継ぎ支援の相談・成約件数が過去最高になった事情
# 事業承継・引継ぎ支援センター
自治体「ワーケーション戦国時代」、生き残るための1枚の図
# ワーケーション
仮想オフィスを自社開発、日立グループ企業が進める「人事創夢」改革とは?
# 日立ソリューションズ・クリエイト
コロナ禍で増えた従業員のマイカー使用。企業賠償リスクを補償する保険登場
# 東京海上日動火災保険
【ディープテックを追え】来る「大個人データ活用時代」に備える!健康データを安全利用
# 精神疾患
CO2が半減し高効率のブレーキパッド、曙が新製法を開発
# 曙ブレーキ工業
【音声解説】ゲリラ豪雨の被害を抑える超高層の「グリーンインフラ」とは?
# ニュースイッチラジオ
タムロンが中国で4Kレンズ開発へ、その狙いは?
# タムロン
サントリーHDなど、障がい者が企業で活躍できる「共生社会」への一手
# サントリーホールディングス
創業希望者に新たな選択肢。日本公庫が「引き継ぎ型」を支援
# M&A
日産が小型SUV「マグナイト」をインドで増産する事情
# 日産自動車
ジョブ型導入のNTT。新人事制度に試される攻めと守りのバランス
# NTT
超高層の「グリーンインフラ」。東京ポートシティ竹芝のここがスゴい!
# グリーンインフラ
電力不足が表面化する中国、日系企業はどうする?
# 中国
地盤改良技術で全国に施工代理店、小さな土木会社を飛躍させた特許戦略
# 特許
「会社に大小は関係ない」アイリスオーヤマ会長が貫いてきた理念
# アイリスオーヤマ
エアライン各社の大きな強み「ホスピタリティー」でコロナ禍に挑む
# エアライン
新業態へ参入を模索する機械系中小、新たな一手で活路は開くか
# 三協精器工業
「エンジンのホンダ」が示した覚悟、祖業を捨てても叶えたい夢
# ホンダ
60歳以上の再雇用社員は副業・兼業を解禁、大日本住友製薬の狙い
# 大日本住友製薬
【ディープテックを追え】「誰もが安心して眠れる社会を」。ユーザーに向き合うスリープテック
# ニューロスペース
「市場で存在感を示したい」。ROE12%を目指す日清紡の本気度
# 日清紡ホールディングス
「従業員の顔色が良くなった」カーリース大手のAI活用
# 日本カーソリューションズ
コロナ禍でも中途採用は積極的。企業の7割「前年度と同等以上」
# 中途採用
「環境問題と安全対策は使命」と語るコマツ会長の経営哲学
# コマツ
企業の制服“廃棄ゼロ”へ、警備業などが構築した循環システムの挑戦
# 東京都
LGBT顧客専用のオーダースーツ専門店が千葉に誕生
# シーアールエー
画期的な耐火被覆製品を扱う企業、倒産に至った信用失墜の決め手
# 万象ホールディングス
【音声解説】コロナ下のインターンシップ、この夏はどうなるの?
# インターンシップ
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