リクルートがまとめた「２０２１年度の中途採用計画」の調査によると、７０％以上の企業が前年度と同等以上の中途採用を予定していることが分かった。中途採用を「増やす」と答えた企業は構成比で２３％、前年度と「同等」は４９・９％となり、積極的な中途採用を維持している。構造的な人手不足に加え、新型コロナウイルス感染症の収束後を見据えた事業拡大、デジタル変革（ＤＸ）の推進が背景にあるとみられる。

中途採用を増やすと答えた割合を従業員規模別でみると、５０００人以上の企業は２７・３％、１０００―４９９９人の企業が２５・６％。また、９９人以下の企業も２１・７％で、３００―９９９人の企業（２０・６％）、１００―２９９人の企業（１６・８％）を上回った。

調査は３月１９―２４日、中途採用を実施している企業の人事担当者にインターネット調査を実施。１０１５人から回答を得た。