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育休取得
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「均等法」第1世代、勤続35年の女性記者が振り返るキャリア
# キャリア
育休取得で奨励金!野村証券が多様性の取り組み人事評価に
# 野村証券
「取るだけ育休」解消が課題…男性育休取得、大企業46%
# 男性育児休業取得率
男性育休100%給与補償、太陽生命が醸成する社内風土
# 太陽生命保険
収入を全額保障…政府「産後パパ育休」制度の効果は?
# 「産後パパ育休」制度
女性幹部を育成するする3メガバンク、それぞれの強化策
# 女性役員
育休3カ月は給与100%支給する医薬品メーカーの考え
# MSD
男性の育休を浸透させるにはどうすべきか
# 育休
男性の長期育休が加速している、独自調査が明らかにしたこと
# 男性育休
OKIが男性育休新制度、オリジナルキャラで取得拡大
# OKI
女性の躍進を妨げる「無意識の偏見」を打破する解決策
# 女性管理職
男性の育休取得はなぜ進まないのか
# 育休
なぜ日本は男女間格差の解消が進まないのか、その理由と処方箋
# ジェンダー平等
テレ朝・板倉アナ「心苦しさを感じてしまった」。男性育休を企業成長につなげるカギは?
# 男性育休
リッジラインズ、社長直属組織で“人”起点の変革生み出す
# リッジラインズ
市場が拡大しつづけるeラーニング。コロナ対応だけでない活用のポイントとは
# eラーニング
【音声解説】「男性育休義務化」迫るも、取得しない理由1位は「〇〇〇」
# 男性育休
「給付金入金までかなりしんどい」「よく戻ってきてくれた」―中小企業での男性育休取得者の声
# 育児休暇
男性育休「中小は制度がない、大企業は言い出しにくい」それぞれの苦悩
# 育休
「男性育休義務化」迫るも、取得しない理由1位は「〇〇〇」
# 育児休暇
「1カ月の有給休暇取得」男性で100%、江崎グリコの育児支援プロジェクトがスゴい!
# 江崎グリコ
男性の育休促進へ、「イクボス」が職場で存在感示す
# イクボス
圧倒的に低い日本の「男性育休」取得、実はコスト削減のチャンス!
# おすすめ本の紹介
「子どもの機嫌で仕事量変わる」、男性社員が感じた在宅勤務
# 在宅勤務
「男性社員の育休取得率100%」を実現した地方企業の危機感
# 育休
社長が1カ月育休、ライフを豊かにするためワークを選ぶ製薬会社
# 育休
カネカ問題が火を付けたわけではないが、「男性の育休」企業に熱量
# パタニティーハラスメント
「イクメン企業アワード」新潟県の企業がグランプリ初受賞
# イクメン企業アワード
ローソンが女性オーナーの意見をきっかけに始めた働き方改革
# ローソン
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