ニュースイッチ

キーワード解説一覧

専門性のニュース一覧

がん治療のバイオベンチャー社長が抱く大きな目標
がん治療のバイオベンチャー社長が抱く大きな目標
# ソレイジア・ファーマ
パナソニックエナジーが都心に首都圏初のオフィスを構える狙い
パナソニックエナジーが都心に首都圏初のオフィスを構える狙い
# パナソニックエナジー
オリックスが計測器の独立系レンタル専門業者「レックス」を買収した背景
オリックスが計測器の独立系レンタル専門業者「レックス」を買収した背景
# オリックス
大型プロ終了後は研究室解体…、理研の雇止め問題が鮮明にした課題
大型プロ終了後は研究室解体…、理研の雇止め問題が鮮明にした課題
# 理化学研究所
島田電機製作所が作る新たな働き方制度、目指すは「役割主義型」
島田電機製作所が作る新たな働き方制度、目指すは「役割主義型」
# 島田電機製作所
“受注産業体質”脱する凸版印刷、社長が重視する攻めの姿勢とスピード感
“受注産業体質”脱する凸版印刷、社長が重視する攻めの姿勢とスピード感
# 新型コロナウイルス
「研究DX」予算5割増し、文科省が量子で革新狙う
「研究DX」予算5割増し、文科省が量子で革新狙う
# 文部科学省
“社員起点”の新人事制度、みずほFGの狙い
“社員起点”の新人事制度、みずほFGの狙い
# みずほ
経済安保で学術界に求められる管理体制、支える「情報技術」の今
経済安保で学術界に求められる管理体制、支える「情報技術」の今
「作って終わり」ではない!自社製品を売って改善サイクルを生む
「作って終わり」ではない!自社製品を売って改善サイクルを生む
# プラグ
科学技術の経済安保、“攻め”と“守り”の体制構築へ急務なこと
科学技術の経済安保、“攻め”と“守り”の体制構築へ急務なこと
JUKIが「管理職に業績連動給」導入で実現したい処遇
JUKIが「管理職に業績連動給」導入で実現したい処遇
100社以上の会社を有するトランスコスモス、グループシナジーの生み出し方
100社以上の会社を有するトランスコスモス、グループシナジーの生み出し方
# グループ経営
「嗅覚」分析ツールがアツい、開発加速するAIツールの今
「嗅覚」分析ツールがアツい、開発加速するAIツールの今
# AI
清涼飲料を生産・販売するハルナグループ、コロナ禍でも業績堅調の理由
清涼飲料を生産・販売するハルナグループ、コロナ禍でも業績堅調の理由
# 変わるグループ経営
大正製薬が新卒採用で研究・開発職区分を一本化する狙い
大正製薬が新卒採用で研究・開発職区分を一本化する狙い
# 大正製薬
鈴与が16年ぶり人事制度刷新で「地域限定勤務」を導入した狙い
鈴与が16年ぶり人事制度刷新で「地域限定勤務」を導入した狙い
# 人事制度
定年年齢を65歳に引き上げた豊田合成、感じていた課題
定年年齢を65歳に引き上げた豊田合成、感じていた課題
# 豊田合成
ヤマト運輸がデジタル人材の新卒採用を倍増させる狙い
ヤマト運輸がデジタル人材の新卒採用を倍増させる狙い
# ヤマト運輸
「米国なら業界特化SaaSは評価される」。Sozo中村氏×MCデータプラスが語る、バーティカルSaaSの今
「米国なら業界特化SaaSは評価される」。Sozo中村氏×MCデータプラスが語る、バーティカルSaaSの今
お店とデジタルの関係にポジティブな変化を。ネットショップ一体型レジの本質
お店とデジタルの関係にポジティブな変化を。ネットショップ一体型レジの本質
# デザイン
若手研究者の環境整備で先鞭付けた産総研、理事長が明かす「博士型任期付研究員制度」廃止の背景
若手研究者の環境整備で先鞭付けた産総研、理事長が明かす「博士型任期付研究員制度」廃止の背景
# 産業技術総合研究所
AIで介護の質高める、ベネッセ子会社の新システムがスゴい
AIで介護の質高める、ベネッセ子会社の新システムがスゴい
# ベネッセホールディングス
実現困難だった事例も生まれた…SOMPOホールディングスの人事制度改革
実現困難だった事例も生まれた…SOMPOホールディングスの人事制度改革
# SOMPOホールディングス
慣例打破の内部統制、産総研が挑む「組織の多様性」拡大
慣例打破の内部統制、産総研が挑む「組織の多様性」拡大
# 産業技術総合研究所
医師・調理師資格などの挑戦を支援する制度、タマノイ酢か運用する狙い
医師・調理師資格などの挑戦を支援する制度、タマノイ酢か運用する狙い
「確実にGAFAに勝てる」ニッポン最先端介護の現在地
「確実にGAFAに勝てる」ニッポン最先端介護の現在地
役職定年を撤廃、20代で管理職…リコーが人事制度刷新の狙い
役職定年を撤廃、20代で管理職…リコーが人事制度刷新の狙い
# リコー
トヨタ・プリファードなど挑む、「研究DXビジネス」の課題
トヨタ・プリファードなど挑む、「研究DXビジネス」の課題
# 研究デジタル変革
早期キャリアアップできる制度を導入した野原HD、グループ人事部長の強い覚悟
早期キャリアアップできる制度を導入した野原HD、グループ人事部長の強い覚悟
# キャリアアップ

309件中60〜89件を表示

編集部のおすすめ

会員登録

注目のキーワード

会員登録
ニュースイッチについて 広告掲載のご案内