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賞与
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経営課題「人手不足」に対応…今治造船、2026年3月期採用1.5倍120人
# 今治造船
三菱電機が20年ぶり人事制度刷新、6000人対象にジョブ型雇用導入
# 三菱電機
75年の歴史を持つ千葉有数のモノづくり企業 ―建設機械のキャブでニッチトップ企業
# 二宮産業
電気抵抗率/シート抵抗測定装置のニッチトップ —半導体や薄膜の開発や測定を支えるプロ集団
# ナプソン
ホンダ・マツダ…「春闘」満額回答、高水準の賃上げは産業界に波及するか
# 春闘
コンクリポンプ車でシェア首位…「特装車」の名門が企業価値向上へ、過去最高の成長投資
# 極東開発
2年連続プラス…夏の賞与、平均84万5557円
# 厚生労働省
年収4%増…明治安田生命が職員1万人対象に新たな特別手当導入の狙い
# 明治安田生命保険
大企業の夏季賞与は過去3番目の高水準、けん引した業種は?
# 経団連
新工場に800億円、ディスコが半導体装置の生産能力を一気に拡大する
# ディスコ
春闘妥結したトヨタ、佐藤次期社長が会見で表明したこと
# トヨタ自動車
賃上げ来年度実施「8割」、その内容は?
# 東京商工リサーチ
来年度の賃上げ「ある」企業56%、2年連続増加で過去最高水準
# 賃上げ
名目賃金は31年ぶり伸び率も…実質賃金を2年ぶり減に押し下げた物価高の威力
# 厚生労働省
「挑戦通じて人は成長」、加賀電子会長の経営哲学
# 加賀電子
三菱電機が20年ぶり全面改定、人事処遇制度の中身
# 三菱電機
ニッチだけど高シェア、21年12月期に過去最高益を達成した日置電機の課題
# 日置電機
中古車オークション運営企業がROEの高水準維持を長年掲げている理由
# USS
社員の賞与にESG指標を反映、KDDI執行役員が語った狙い
# KDDI
モリタHDが65歳定年制を導入した背景
# モリタホールディングス
JUKIが「管理職に業績連動給」導入で実現したい処遇
“人財のAGC”前面に、次期中計にダイバーシティ目標
鈴与が16年ぶり人事制度刷新で「地域限定勤務」を導入した狙い
# 人事制度
「鉄鋼業界の暴れん坊」東京製鉄を指揮する西本社長の経営哲学
# 東京製鉄
役割の大きさや成果で評価する人事制度を導入した日特陶、取締役が語る狙い
# 日本特殊陶業
雇用延長で先陣切ってきたダイキン、ベテラン社員の生かし方
# ダイキン工業
ホテルチェーン運営企業が導入「社員がChoiceできる人事制度」の中身
# 人事制度
日鉄SOLが基幹職1000人に役割給導入の背景
# 日鉄ソリューションズ
日本特殊陶業が導入、「攻め」の企業風土を醸成する人事制度の中身
# 日本特殊陶業
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