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企業の枠を超える100人の若手エンジニア集団、SDGsボードゲームを愉しむ
IT人材不足救うベトナム企業。東遊運動の歴史から一転、日本が学ぶべき時代に?
# IT人材
コロナ禍が迫る業務変革。「部」がない企業こそ持続可能なのか
# SDGs
理工系就活の切り札に。AI活用で「学び」生かせる仕事場紹介します
# AI
「気象災害は備えられる」 水害対策強化で企業資産を守る
# 東京海上日動リスクコンサルティング
信用なくした「リクナビ」が放つ覚悟の一手。学生起点に振り切る
# リクナビ
SDGsは「言った者勝ち」でいいのか?
# SDGs
“健康人財”育成! ロート製薬が主体的な健康づくりを後押し
# ロート製薬
グーグルの「20%ルール」が教えてくれる、在宅勤務のポジティブ心理学
# 在宅勤務
使い方は多種多様! 株主優待の「今」を知ろう
# おすすめ本の紹介
どれくらい知ってる? SDGsとTCFDの基本!
# おすすめ本の紹介
「地域の発展なくして自行の発展なし」西日本シティ銀行の“三方よしCSR”
# 西日本シティ銀行
経営統合を控える自動車部品メーカー、RPA導入で間接業務を月1000時間削減へ
# ショーワ
4年で310倍!ESG投資はどこまで膨らむのか
# ESG
新型コロナが働き方に迫る“脱一律”の衝撃。「日本型雇用慣行」がいよいよ終わる
# 日本型雇用慣行
新型コロナでテレワーク移行したが…不動産大手「オフィス不要論」への答え
# オフィス
1時間単位の有給取得、男性でも2カ月の育児休暇。働きやすさに現場のアイデアを!
# ジーシーシー
「情報銀行」の“裏のボス”大日本印刷を突き動かしたCRMの限界
# 大日本印刷
冠水を知らせる車止め、安全な避難の迅速化に繋げる
# ユアサ商事
緊急事態宣言も…モノづくり「止められない」
# 新型コロナ
共和薬品がデジタル技術とヘルスケアを融合、患者個人にあった治療に活かす
# 共和薬品工業
悩める“ワーママ”に贈る!最強のライフキャリアの思考法
# 岩橋ひかり
SDGs推進の鍵は「チーム」と「勉強会」にあり!
# おすすめ本の紹介
65歳まで定年前と変わらない処遇維持、インフォコムが再雇用制度改定
# インフォコム
配偶者の妊娠・出産で男性社員の休暇「義務化」、新生銀行の狙い
# 新生銀行
30年後にどう戦うか、双日の「発想」鍛錬法
# 双日
三井物産の新本社がスゴい!“キャンプ”で知的化学反応起こす
建設業の労働災害防ぐVRソフト、無償提供で得た利益より大切なもの
# VR
「AIまだまだ使えない」エンジニアが語るAIブームへの違和感と答え
# プレイド
ANAと日立、トラブル時の運行ダイヤ修正案を自動作成
# ANA
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