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男性育休「中小は制度がない、大企業は言い出しにくい」それぞれの苦悩
# 育休
長引く緊急事態宣言、苦境のエンタメ業界が見せるライブの進化形
# エンタメ
クボタが「在宅勤務手当」導入を決断、交通費支給から切り替え
# クボタ
有給・残業目標を達成するとボーナス支給!?SCSKの働き方改革が面白い
# SCSK
コロナ春闘、 先進国で下位に沈んだ日本の賃金水準を底上げできるか
# 春闘
くず餅から「もちもち」化粧水、地域の「JAPANブランド」はどこまで広がるか
# 中小企業
「感謝の気持ち、形あるもので」封筒で国内トップシェアのイムラ封筒、パート含む900人に1万円
# イムラ封筒
章男社長も激励!「トヨタパーソン」250人がトヨタ工業学園を卒業
# トヨタ自動車
新型コロナのワクチン接種にLINEのシステム活用する大阪府の狙い
# コロナ禍
脱炭素社会を支える白金抵抗温度計、半導体の高集積化が転機になった中小企業
# 脱炭素社会
METI
ネオジム相場が3カ月で7割上昇!中国でのEVや風力発電の需要が背景に
# ネオジム
コロナのしわ寄せは女性の非正規労働者に。雇用者は景気の「調整弁」ではない
# 貧困
東芝・ホンダ・デンソー・日本製鉄・三菱重工...大手企業はテレワークをどう使いこなす?
# テレワーク
1000店で宅配サービス、セブン社長「顧客とのニーズ競争にどこまで付いていけるかだ」
# セブン―イレブン・ジャパン
“非富裕層”が進学断念の要因は「親が子どもに望む学歴の低さ」。新社会人が問う格差問題の解決策
# 奨学金
週半分以上の在宅勤務も可能!大日本印刷が人事制度刷新へ
# 大日本印刷
パナソニックが再生エネルギー電気を従業員に販売する狙い
# パナソニック
「薄型テレビ」「ドラム式」...巣ごもり×10万円給付が下支えした家電市場
# 新型コロナ
竹中平蔵氏が提案のベーシックインカムが少子化対策になる理由
レアアース高騰!中国EV拡大で3年ぶり高値。日本は警戒強める
未来を開く熱き若手の声生かせ!「コロナ後」描く科学技術政策はどんな目標に?
# ムーンショット
電気機器の4ー9月国内生産は10%減の2.4兆円、重電と白物で明暗のワケ
# JEMA
「バイデン相場」連日の株高、明暗分かれる非鉄と原油
# バイデン氏
バイデン政権はトヨタ、ホンダの追い風に?ソニーは“嬉しい悲鳴”も
# 大統領選挙
育児中でもフルで働ける「スーパーフレックス制度」、コロナを経て本格導入へ
# リモートワーク
JR東・西が狙う「運賃大改革」、値上げなしで顧客サービスを維持できる?
# JR東日本
NOK、電子部品子会社で300人の早期退職募集へ
# NOK
コロナ禍の救世主になるか。東急・JR東日本が挑む日本初「観光型MaaS」の可能性
# MaaS
加入者へ食肉を10カ月間現物支給、消費者向け保障サービスの仕組み
# 食品メーカー
定額給付金の使い道、家電製品はなぜ上位だった?
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