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週半分以上の在宅勤務も可能!大日本印刷が人事制度刷新へ
# 大日本印刷
「1カ月の有給休暇取得」男性で100%、江崎グリコの育児支援プロジェクトがスゴい!
# 江崎グリコ
コンビニ店舗指導員の評価制度変更、24H営業問題の解決に繋がるか
メガソーラーを全国各地111カ所に設置! オリックスの新たな太陽光発電サービスモデル
# オリックス
管理業務経ず即フェロー!富士通研が“研究のプロ”育成へ新制度
# 富士通研究所
三菱ケミカルがジョブ型促進、「会社と従業員がともに成長する文化」目指す
# ジョブ型雇用
トヨタが事務・技術職も在宅勤務制度の恒久化を検討、働き方が変わる
# トヨタ
日本公庫が中小の海外子会社に直接融資、ウィズコロナでサプライチェーン強靱化に
労働時間すべて社外勤務OK。トラック業界の“先駆者”が新制度
# 自動車
採用ゼロでも意味がある。川崎重工が事業アイデアを募集する新制度
# 川崎重工
1時間単位の有給取得、男性でも2カ月の育児休暇。働きやすさに現場のアイデアを!
# ジーシーシー
高度専門人材に高い報酬、りそなが人事制度改革
# 人事制度
65歳まで定年前と変わらない処遇維持、インフォコムが再雇用制度改定
# インフォコム
「経営“人財”候補者」育てろ…明治安田生命、人事制度を大規模改定
工場の現場改善したら賞与アップ、富士電機が新人事制度
# 富士電機
現役と同じ報酬!富士電機が新しい幹部再雇用制度導入へ
ハイボールの品質にこだわった店舗、サントリーが認定制度
# サントリースピリッツ
スタートアップと協働…「ガブテック」で先行する神戸市の戦略
# ガブテック
柔軟な発想求む、川崎重工が若手社員に新インセンティブ
# 川崎重工業
吹き荒れる「大学改革」の嵐、取り残されていくのはどこだ!?
深夜営業が多かったサッポロビール、働き方改革のカギは「社員におまかせ」?
# サッポロビール
「オンライン服薬指導」解禁で直面する課題
# 服薬指導
人事制度の改革に乗り遅れるな!“企業劣化”を防ぐあの手この手
共同開発案件は入札なし、神戸市がスタートアップ強力支援の狙い
就労1万時間削減目指す!キリンが本格導入するRPA
# 労務管理
AI人材確保へ、ドコモが新設した人事制度の全貌
# NTTドコモ
林業振興の最後のチャンス…「森林経営管理制度」の効果
# 林業経営者
ユニクロに協和発酵キリン…大企業の初任給はどこまで上がる?
# 初任給
4月からこう変わった!制度、企業再編、社名、新社長…
# 広瀬伸一
【アイシン精機】経営改革を断行する“連結の申し子”のビジョン
# アイシン
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