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特殊すぎる「総合研究大学院大学」、認知度向上へ筋の通った学生支援策
# 総合研究大学院大学
高度専門人材に高い報酬、りそなが人事制度改革
# 人事制度
65歳まで定年前と変わらない処遇維持、インフォコムが再雇用制度改定
# インフォコム
「経営“人財”候補者」育てろ…明治安田生命、人事制度を大規模改定
工場の現場改善したら賞与アップ、富士電機が新人事制度
# 富士電機
現役と同じ報酬!富士電機が新しい幹部再雇用制度導入へ
ハイボールの品質にこだわった店舗、サントリーが認定制度
# サントリースピリッツ
国立大と研発法人、産学連携の子会社設立が可能に
# 国立大学
スタートアップと協働…「ガブテック」で先行する神戸市の戦略
# ガブテック
柔軟な発想求む、川崎重工が若手社員に新インセンティブ
# 川崎重工業
吹き荒れる「大学改革」の嵐、取り残されていくのはどこだ!?
深夜営業が多かったサッポロビール、働き方改革のカギは「社員におまかせ」?
# サッポロビール
「オンライン服薬指導」解禁で直面する課題
# 服薬指導
人事制度の改革に乗り遅れるな!“企業劣化”を防ぐあの手この手
共同開発案件は入札なし、神戸市がスタートアップ強力支援の狙い
高等教育無償化、大学院生にあおり!?
# 大学院生
青山学院大、院生40人を「助手」雇用の狙い
# 新制度
就労1万時間削減目指す!キリンが本格導入するRPA
# 労務管理
学校教材がICT活用で有償に…著作権の新制度で利害関係者がもめている
# 著作権者
AI人材確保へ、ドコモが新設した人事制度の全貌
# NTTドコモ
産学共同研究で新法人、研究・教育で教員分業へ
# 新制度
林業振興の最後のチャンス…「森林経営管理制度」の効果
# 林業経営者
ユニクロに協和発酵キリン…大企業の初任給はどこまで上がる?
# 初任給
4月からこう変わった!制度、企業再編、社名、新社長…
# 広瀬伸一
【アイシン精機】経営改革を断行する“連結の申し子”のビジョン
# アイシン
初任給増と昇格しやすい制度で優秀な新卒狙う製薬企業
# 初任給
大学の自主財源増大へ、産学連携に新制度の中身
# 新制度
外国人労働者、都市部への流出どう防ぐ
# 外国人労働者
中小の認知度低い…「働き方改革関連法」施行で変わること
# 中小企業
“出戻り”社員が会社を変える!積極採用する6社はどこだ!
# パナソニック
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