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売上高10兆円へ、日本電産が推進する人事制度改革の全容
# 日本電産
中途採用者に「ジョブ型」制度を導入するジーテクトの狙い
# ジーテクト
年功序列はもう終わり!きらぼし銀がスペシャリストを育成し組織の専門性向上へ
# 新人事制度
マイニングで地域コミュニティーの活性化を狙え。NICT研究の中身
# ブロックチェーン
IHIが副業解禁、人事制度で他の重工大手を先行する狙い
# 新人事制度
「副業・兼業先進県」が人材迎え入れで奏功したピンポイント戦略
# 鳥取県
定年退職はなし。三谷産業が無期限の継続雇用制度を制定した理由
# 三谷産業
「より強い企業集団に変貌させる着火点」AGSが導入した新人事制度の中身
# 新人事制度
引き抜き防いで優秀な人材を確保。大和証券グループの人事制度改革
# 新人事制度
自律的に学習・行動するロボット誕生へ、「脳型コンピューター」研究の現在地
# AI
年功序列は廃止、ダイセルが約20年ぶりに刷新する人事制度の中身
# ダイセル
重要性高まる「サステナブルファイナンス」、今後の好機と課題
# サステナブルファイナンス
元電通のプロ人材集団が提案するミドル世代の新しい働き方とは?
# 電通
20代の認知度向上、資産運用アドバイザー「IFA」が増えている理由
# ＩＦＡ
CEO就任をカラオケに例えた日本電産社長「私もかなりうまい」
# 日本電産
NTTが「ジョブ型」人事制度を全管理職に拡大。新規事業の加速なるか
# ＮＴＴ
東芝にファンドから買収提案。企業統治の是非、どう判断?
# 東芝
あなたは自分の会社に愛着を持ってますか?企業が注目する「従業員エンゲージメント」を解説
# ＥＳ
人件費は増えるが日本ペイントが管理職約650人にジョブ型雇用を導入する狙い
# 日本ペイントホールディングス
自動車メーカー出身の不動産投資家、立ち上げた会社の倒産に痛恨の設計ミス
DXの事業化を進めるSCSK、4つの重点領域でM&Aも
# SCSK
コロナ禍で医療業の活動は大きく低下。データを基に考える
# 医療機関
METI
平均年齢27.5歳の中小企業、動画通じて地方の学生と企業を「つなぐ」
# 就職
METI
脳神経外科手術分野で欠かせないフジタ医科器械、新分野「便失禁治療」に国立がん研と挑む
# 脳神経外科
METI
年功序列撤廃?コロナ後の働き方は?リクナビの切り札は?…今年読まれた働き方・キャリア記事5選
# 働き方
週半分以上の在宅勤務も可能!大日本印刷が人事制度刷新へ
# 大日本印刷
争奪戦が激化する「DX人材」、年収だけでない企業が実現すべきこと
コロナ禍で脚光の「ふるさと副業」。成功の必須条件
# 副業
血糖値に相関するグルコース濃度を5分ごとに測定+確認できるアプリ、利用者の幅広がる
# 糖尿病患者
現金が帳簿上で8億円なのに実際は50万円。Nutsは新興上場企業破産の典型パターン
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