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ソニーは63年ぶり、楽天は22年ぶり。社名変更で企業は成長するか?
# ソニーグループ
他人事ではない!枠組みを超え「みんなでデザインする」メリット
# 専修大学
中国の外国船「強制排除権限」法改正、日本に対抗手段はあるのか
ソニー・パナソニック・日立・NTT…日本企業は「グループ再編」で競争力を取り戻せるか
# 企業価値
持ち株会社化の日本酸素HD、コロナ禍でも貫く”攻めの姿勢”
# 日本酸素ホールディングス
大企業の2割が考える”脱東京”、バックアップ拠点として最も検討している地域はどこだ?
# 東京都
女性社員の復職率は100%!河村電器産業が挑む「働き方そのものの改善」
# 働き方改革
「冷徹かつ迅速な判断で」低成長事業を切り離すパナソニック。持ち株会社化の行き着く先は?
# パナソニック
「バイデン相場」連日の株高、明暗分かれる非鉄と原油
# バイデン氏
【単独インタビュー】ノーベル賞の吉野さん「若手は35歳をめどにライフワークの研究を始めよう」
# 吉野彰
アベノミクスで最も足りないのは「所得の再分配」、次期政権は“デジタルセーフティーネット”構築を
日本語研究の第一人者が考える絶対失敗しない「オンライン会議」の運営
# 国立国語研究所
トヨタ、「執行役員」大幅削減の狙い
人口8200人の小さな町にプロジェクト誘致が相次ぐワケ
# 地方創生
新型コロナが働き方に迫る“脱一律”の衝撃。「日本型雇用慣行」がいよいよ終わる
# 日本型雇用慣行
AIが人を評価する時代…気鋭の憲法学者が抱く危機と希望
# 信用スコア
関西みらいFGが支店長の権限拡大、返済条件変更の回答「1週間→最短で翌日」
京セラが過去最大級の組織再編に踏み込む理由
# 京セラ
改革の手を緩めないファミマ社長、「本部は小売業を超越する先鋭軍団になれ」
OBも驚きの「副社長」廃止、トヨタ社長が後継者見極めに本腰
# トヨタ
業務委託のメンバーに予算と権限、正社員ゼロの企業が取り入れたプロジェクト管理法
# 副業
アバターがオフィスに出勤、9割が遠隔で働く企業に生まれた文化
# アバター
大企業の優秀人材とスタートアップつなぐ、副業仲介に脚光
# 副業
カーナビに泣いたパイオニア、データ・センサーで再生なるか
# カーナビ
わずか2年で社長交代の日本電産、カリスマ・永守氏は後継者選びを間違えたのか
骨格の動きから人の行動を識別!AI動画分析ツールとは
世界最速記録でマツダを救った5代目「ファミリア」、その恩恵を最も受けたクルマとは?
イオンは23年ぶりの社長交代で「小売りの勝者」として生き残れるか
「ゴーン逮捕」1年、日産は“負の遺産”を断ち切れるか
# スナール
企業の先進事業「フルサポート」する福岡市の悩み
# 実証
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