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「口だけのJOB型採用」「氷河期の再現は本当にない?」コロナ禍で振り回される就活生
# 就職活動
個人データ自ら就活に生かせ。慶応大などが学生と企業つなぐ新システム開発
# 就活
【新型コロナ】ANAが21年度入社の採用中止
# ＡＮＡ
野球部出身者の就活支援で話題になった人材会社、自社の“人材投資"で倒産という皮肉
大同メタルが農園運営に参入、障がい者雇用というキーワード
元日立社長の庄山氏死去、新潟県人らしく我慢強く「美しい科学技術立国」を唱える
信用なくした「リクナビ」が放つ覚悟の一手。学生起点に振り切る
# リクナビ
トヨタも導入。ウェブ面接は新卒採用の選考基準を変える
# 就職活動
装着型リハビリロボ「HAL」の海外展開が加速、東南アジアで拡販へ
# サイバーダイン
学生も注目する理想のオフィス!東急不動産が新卒採用向けに多様な働き方紹介
# 東急不動産
“工場を持たない食品会社”、倒産へと転がり落ちた起死回生策の逆回転
新型コロナで要件緩和、「雇用調整助成金」の支給対象は?
# 雇用調整助成金
AIが人を評価する時代…気鋭の憲法学者が抱く危機と希望
# 信用スコア
参入相次ぐ「信用スコア」、“炎上”の教訓と未来展望
# 信用スコア
【新型コロナ】全国初「マスク着用条例」の中身
# マスク
“コロナ禍”も来年新卒の内定率は過去最高、「学生は落ち着いて活動を」
# 新型コロナ
優秀なインドIT人材を確保したい企業を支援!新たなサービス誕生
# インドＩＴ人材
専門性・成果主義に重点…生保に人事制度改定の嵐
# 生命保険
見直すべきか…高卒者の就活「1人1社制」の是非
# 就職
ママアスリートの支援組織、理事にクレー射撃の中山選手
# 日立建機
イオンに日本電産、MUFG…今年就任する新社長たちに課せられたミッション
曖昧なルールはもう嫌!現役女子大生が語る“リアル”な就活座談会
# あやか
「後任なし」で異例の3期目に突入する東商会頭、財界の人材不足露呈
# 三村
「リクナビ問題」の波紋、人事部門に押し寄せるデジタル化の功罪
# リクルートキャリア
若手の早期離職防止なるか?「社外同期」交流とは
# オールアバウト
生駒市が外部人材募集、対象者は国家公務員やリモート勤務でもOK!
# エン・ジャパン
社長とウイイレ 「eスポーツ」コミュニケーション手段として活用
# コミュニケーション
BBQで新卒採用選考、企業は何を見ている?
# インターン
中途人材獲得のカギは長期休暇の情報提供⁉
# 計画通り
キオクシアって何?社名から「東芝」が消えた企業たち
# 東芝機械
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