日立システムズがｅスポーツを通じた社内外のコミュニケーション活性化に取り組み始めている。２０１８年１０月に設置したｅスポーツ部だけでなく、部外でも認知が向上し機器を利用するなど波及効果をみせる。社外向けには複数の企業や自治体などとｅスポーツを通じた連携を模索する。高額な賞金や大会の開催が注目されがちなｅスポーツだが、同社では企業における新たなコミュニケーションツールとしての可能性を探っている。（川口拓洋）

　８月上旬に実施した２回目となる社内ｅスポーツ大会には北野昌宏社長や社員とその家族、採用内定者など約７０人が参加した。これまではサッカーゲーム「ウイニングイレブン」やレーシングゲーム「グランツーリスモ」を主に扱っていたが、新たに「マリオカート」やボードゲーム「ぷよぷよ」、対戦ゲーム「大乱闘スマッシュブラザーズ」などのソフトウエアを追加。参加者のさまざまな好みに応えられるようにした。

　社内大会には８人の内定者も参加。人財戦略部タレントマネジメントグループの平川由理部長代理は「社風を感じてもらう一環。社長と若手の融合も期待したい」と狙いを話す。また、同大会以外でも事業部の親睦会にｅスポーツを活用するなど「社内で定例化しつつある」（ｅスポーツ部の杉山治部長）という。一般的には社長や役員とペアを組んでゲームをした経験のある社会人はまだ少ないが、それを実現できる環境を整えた。

　社外向けにはこれまで、ＲＰＡ（ソフトウエアロボットによる業務自動化）ツールを手がけるＵｉＰａｔｈ（ユーアイパス、東京都千代田区）や三笠製作所（愛知県扶桑町）と試合を組んだ。最近では日立製作所グループ企業や日立システムズのグループ企業、自治体などから視察があるという。「ｅスポーツを通じて柔軟な社風だと他社からの見られ方も変わってきているのでは」（杉山部長）と風向きの変化を話す。北野社長も「ｅスポーツの効果はコミュニケーション。社内外の盛り上がりの一助になる」と取り組みの成果を語る。

　ｅスポーツを行事に活用する企業は少しずつ増えている。カプコンは７月に大阪市中央区の本社近くで社内ｅスポーツ大会を開催。約４５０人の社員とその家族が交流を深めた。三笠製作所は１８年にチーム「キュアノス」を結成し、２人のプロ選手が所属する。８月３１日には、社員だけでなく取引先や地元住民を交えた大会を本社で開く予定だ。

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