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コマツ・クボタ・ヤンマーが最新技術で挑む…ICTは建設業を根本的に変えるか
# 2024年問題
三菱ケミカルG・三井化学の共同物流に東ソーも参画、総合化学メーカーが連携拡大中
# 三菱ケミカルグループ
運送業「24年問題」…トラックメーカーが提案する解決法
# ネクスト・ロジスティクス・ジャパン
安定供給へ現実味、半導体業界「共同物流」の影響度
# 半導体
新工場に800億円、ディスコが半導体装置の生産能力を一気に拡大する
# ディスコ
実質賃金8年8カ月ぶり大幅下落、物価の伸びに給与追いつかない
# 実質賃金
ターゲット設定を間違えた町工場に起こった悲劇とは?
# おすすめ本の紹介
残業時間570時間短縮、オフィス器具メーカーが導入したロボットの活躍
# 金剛
トラスコ中山の成長の軸は独自の“持つ経営”
# トラスコ中山
三菱ケミカルGと三井化学が共同物流の検討を始めた背景事情
# 三菱ケミカル
ホンダ・住生など導入も…勤務間インターバル制度、本格普及しない背景と課題
# 賃上げ
勤務間休息は最低11時間、新制度を導入した太陽誘電が追求するモノ
# 太陽誘電
中小のESG、「環境」に意欲も情報収集に課題あり
# 商工中金
視覚情報を協働の切り札に。世界が注目するオンラインホワイトボードの真価
# デザイン
働き方改革加速する大成建設、建設現場の作業所「4週8休」浸透なるか
オムロンが掲げる「モノづくり革新」コンセプトの中身
物価上昇に賃金の伸び追いついていない…実質賃金マイナス続く
# 厚生労働省
月400時間以上…「高プロ」実態調査で浮き彫りになった長時間労働の実態
# 高度プロフェッショナル制度
バブル崩壊の渦中からクラウドサービスの立役者へ
# おすすめ本の紹介
鹿島・竹中・清水建設が手を組んだ…異例の連携は「3K」を払拭できるか
JR九州子会社が残業年間2万時間を削減、浮いた財源の使い道
# JR九州システムソリューションズ
半導体不足で対策に動くマツダ、成果が出るのはいつ?
# マツダ
ミシュラン1つ星とのコラボも 小さな竹箸メーカーのブランディングに学ぶ
# ヤマチク
コマツが「選択定年制度」導入で狙う新陳代謝の活発化
# コマツ
大企業を中心に広がる「ジョブ型雇用」、懸念される労使の齟齬
# 自己啓発
仮想オフィスを自社開発、日立グループ企業が進める「人事創夢」改革とは?
# 日立ソリューションズ・クリエイト
引き抜き防いで優秀な人材を確保。大和証券グループの人事制度改革
# 新人事制度
「従業員の顔色が良くなった」カーリース大手のAI活用
# 日本カーソリューションズ
妊活・不妊治療に理解を。社員支援に「フェムテック」活用を決めた小田急電鉄の決断
# METIジャーナルオンライン
METI
スズキが4輪車生産を大幅減。半導体不足が響く
# スズキ
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