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転職活動のきっかけは3人に2人がコロナ、「会社の戦略や方向性に不安」が最多
# リクルート
「空の未来」の可能性と課題は?経産省にドローン利活用の展望を聞く
# METIジャーナル
METI
有給・残業目標を達成するとボーナス支給!?SCSKの働き方改革が面白い
# SCSK
アサヒグループHD新社長の決意と自信「いい時期に経営のかじ取りができる」
# アサヒグループホールディングス
敗北の現場「廃炉」で働く人たちの溢れ出る思いをすくい取った【稲泉連さんインタビュー】
# 原子力発電所
「開発速度は米国の方が2―5倍速い」スペースX元社員が語る日米宇宙ベンチャー事情
# スペースX
世界シェア6割守り抜く!ファナック・安川電機・川重の産業ロボット大手の供給責任
# 産業用ロボット
ボッシュから買い戻した金型鋳造メーカーの社長が実践した企業文化の改革法
# bayfm
平均年齢27.5歳の中小企業、動画通じて地方の学生と企業を「つなぐ」
# 就職
METI
アイシン精機社長、4月の統合に向け「危機感を持って結果出す」
# 新型コロナ
「趣味はファゴット演奏」。東洋紡の次期社長、竹内氏はどんな人?
# 東洋紡
サーボモーター事業で抜群の安定感、安川電機社長が語る次なる成長への一手
# 安川電機
国産初のベーキングパウダーメーカーが115年貫く開発者精神、次はメッキ薬品で
METI
SDGs掲げる企業、就活生に思いが届かない理由
# SDGs
オフィスから仮想世界を作る。事業撤退からの再挑戦にかけるベンチャーの思い
# オフィス
人材育成や金型の設計製図、モノづくりの現場で輝く現代の名工たち
# アイシン精機
「失われたものを取り戻す」ドコモの“人”に焦点をあてた5G活用
# NTTドコモ
従業員をつなぎ留める!人材定着支援「ハイジ」とは?
# OKAN
高校生のアルバイト、コロナで22万人減少も「やりがい」「学び」目的が増えたワケ
# 高校生
「革新的衛星技術」の実証にJAXAのチャレンジ精神を見た!
# JAXA
現場の中心が20代の金型専業メーカー、「勘・コツ」のデータ化で技能伝承に成功
# 高精度金型
従業員エンゲージメントを維持せよ、コロナ禍で「可視化」に熱視線
# 従業員エンゲージメント
「希望者多数、だけど難しい」中小はいかに副業を取り入れられるか?
# コロナ禍
誰もが働きやすい環境へ! 日本気象協会が進めるユニークなプロジェクト
# 日本気象協会
東大院卒のリケジョが東京ディズニーランドの技術職で感じたやりがい
# 東京ディズニーランド
「得」より「徳」を大事にする社長の働きやすい職場作り
# 西島
ブラック・ライブズ・マターで考える1%の超富裕層と私たちの関係
コロナ後は…「ロボットシステムインテグレーターこそが次の世界を作り上げる」
# SIer
コンゴ大統領が喜んだ、ブロックチェーンでゴミ削減を仕掛けた日本企業
SDGsに取り組まないと社会からの信頼を失う?
# おすすめ本の紹介
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