リクルートがまとめたコロナ禍の転職活動動向によると、新型コロナウイルスが転職のきっかけとなったと回答した割合が全体の６３．５％になった。転職活動と新型コロナの関係について「特に関係がない」との回答は全体の３６．５％であり、転職活動者の約３人に２人がコロナ禍を契機に転職活動を始めたことが明らかになった。コロナ禍が自らのキャリア形成や働き方を見つめ直す要因になっていると分析する。

コロナ禍を契機に転職活動を始めた理由の内訳（複数回答）をみると、「会社の戦略や方向性に不安を感じた」が最多で３５．１％。次いで「よりやりがいのある仕事をしたいと思った」が２６．７％、「職場の風土や人間関係を見つめ直す」が２５．８％と続いた。

企業へ応募する際に重視する点についての回答（複数回答）は、「やりたいことを仕事にできる」が５６．３％で首位。全項目の中で唯一半数を超えた。次に「将来的に年収が上がる見込みがある」が４９．３％、「給料水準が高い」が４７．１％と続き、収入に関する項目が上位に入った。

今回の調査は２０―５９歳の正社員で転職活動中の１０４０人を対象に、３月２３―２６日にインターネット調査で行った。