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圧倒的に低い日本の「男性育休」取得、実はコスト削減のチャンス!
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# おすすめ本の紹介
新型コロナでSDGsはターニングポイント。ブームで終わらないためには?
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# おすすめ本の紹介
「ジェンダーレス=無個性」の罠!新規顧客を開拓するデザインとは?
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# 九州大学
いつまで炎上する?AIにジェンダーは必要か。背景に「ステレオタイプの黙認」
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# ジェンダー
花王傘下の新ブランド「athletia」、“ジェンダーレスコスメ”に支持が集まる背景
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# ジェンダーレス
セイコーの「男女の壁を超える時計」は若者に響くか?
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# ジェンダーレス
ポストコロナで求められる女性活躍の場、153カ国中121位は改善できるのか
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# ジェンダーギャップ指数
女子小学生が水色を好きな理由は?「夏でも黒服」はいつから?色と心理の関係
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# 日本色彩研究所
電子レンジも動かせない「小型水力発電機」がネパールの学校を変えた
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# ＳＤＧｓ
なぜ日本はいつまでも“ジェンダー不平等"なのか、「男女リーダー50対50」への道
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# ジェンダーフリー
日本企業が選んだSDGs重点目標トップ3は「生産・消費」「安全・強靱都市」「連携」だ!
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共働き夫婦をサポートせよ!増える「女性×テクノロジー」サービス
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中高生になるとIT業界に興味を持つ女子が少なくなるのはなぜ?
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# ジェンダー
色を変えて気分転換!毎日髪色チェンジできるカラーワックス登場
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# FIVEISM×THREE
どうして男は小さな面倒を押し付けるのか?男女間の「失敗」を紐解く
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# トミヤマユキコ
ゲッティイメージズジャパン社長が語る、広告の固定観念とジェンダー問題
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# ジェンダー
水問題の専門家、天皇陛下の“新たな公務”
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# 広木謙三
SDGsの考えから製品をデザイン。地元信金が中小を支援
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# 東京東信用金庫
公共インフラ維持のカギは赤ちゃんが握る
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# 立命館アジア太平洋大学
COP24カトヴィツェが示唆する次代の企業人へのヒント・後編
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# 気候変動
女性の活躍拡大へ、日本の課題は“親の意識”と“固定概念”
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# ジェンダー・ギャップ指数
ジェンダー課題の解決策を高校生が提言する
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# ジェンダー
お茶の水女子大が“女性リーダー育成塾”をリニューアル、その狙いは?
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# ジェンダー
今なお女子大が求められている理由は「主人公」になれるから
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# 女子大
研究とイノベーションにどんな男女差があるのか
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# イノベーション
ドンキやファミマ、「トイレを借りたお礼買い」に期待。車いすからLGBT対応まで
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# オールジェンダー
日本の女性研究者は少数精鋭!日本の研究論文数、女性が男性上回る
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# エルゼビア
「リケジョという言葉が嫌いだ」
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# リケジョ
経団連初の女性役員が語るダイバーシティ経営。「輝け」よりも数字で勝負
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# 吉田晴乃
「下町ロケット」支えるバルブ産業、新潮流のカギは女性
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