お茶の水女子大学は社会人向けの女性ビジネスリーダー育成塾を２０１９年度に強化する。ジェンダー平等や、被服心理学に基づくパーソナルブランディングなど、同大教員の研究を生かした単発講座を新設。本講座は半分をリニューアルし、単発講座と連動させる。女性に多い上位職挑戦に対する不安感の解消が狙い。ブリヂストンや出光興産など定着してきた組織派遣と、低価格設定による個人参加の２本立てで拡大を図る。

　女性ビジネスリーダー育成塾「徽音（きいん）塾」は、女性リーダーの研究・教育を専門とする同大グローバルリーダーシップ研究所が運営する。３０―４０代の中間管理職世代が対象。土曜日に異業種・異職種の受講生と学ぶことで、育児と日常仕事に終わらないモチベーション醸成や、組織の上位職を目指す意識を育てることを狙いとしている。

　１９年度のリーダーシップの本講座には「グローバル視点と女性リーダーの課題」「政治・経済から見た女性が上位職で活躍する力」「異文化コミュニケーション」などの講義・演習を設定する。これに先立ち「ジェンダー平等を考える」を１回の講座で開催。企業の人事担当者や、継続受講に悩む個人の判断に生かしてもらう。

　同塾は１４年度開講で１講座２０人前後が受講する。受講前後のアンケートでは「管理職への昇進希望に変わった」「上司の気持ちを理解して意見できるようになった」との回答が多い。また、ビジネススクール進学の決断など迷いを吹っ切るケースが目立つという。受講後の継続交流の場もある。これにより法人派遣は日本品質保証機構など６社・機関程度になった。