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電通大が“DS・AI教育”6年一貫、「女子推薦枠」設定の狙い
# 電気通信大学
複数ロボットを制御する「群制御AI」、物流効率化の効果
# ラピュタロボティクス
マツダの新型SUV「CX―60」が採用、パイオニアのパワーアンプユニットの性能
# マツダ
テレワークの日は分身ロボが出社する、CTCの取り組みが面白い
# 伊藤忠テクノソリューションズ
要員確保難しく…マツダが再雇用制度を見直す狙い
# マツダ
スバルが取り入れた「サイバー攻撃リスク分析」の中身
# 日立製作所
住友商事が「人事制度」刷新、人事部長が明かす狙い
# 住友商事
データサイエンス人材の需要急伸に対応する”超高度な若手教員の再教育”の中身
# 統計数理研究所
「社会科見学」バーチャルで受け入れ、いすゞが練った小学生を飽きさせない工夫
# いすゞ自動車
AI/IoT活用でメンテナンスや管理を最適化へ、海外でも活躍する「水ビジネス」最新技術!
# クボタ
METI
アイシンが国内全総合職1万4000人に「AI教育」の狙い
# アイシン
自動運転に利用するパルス電波を評価、NICTが開発した世界初の手法とは?
# NICT
全社員に「ジョブ型人事制度」導入するKDDIが目指す人材育成
# KDDI
海外工場の技術支援にMR、サントリーHDがコロナ禍で導入した活用法
# サントリーホールディングス
東工大「データサイエンス・AI教育体系」を整備。理工系の教育モデルに
# 東京工業大学
引き抜き防いで優秀な人材を確保。大和証券グループの人事制度改革
# 新人事制度
神奈川県海老名市にITスキル学べる事業所
# IT
リストラ疲れのホンダ、新社長が吹かす新しいエンジン
# ホンダ
実験自動化へ、国の旗艦プロジェクトが動き出した
成長戦略は「ユーザーとのデータ共有」、百年企業の工作機械メーカーが挑む技術革新
# IoT
METI
大学はコロナ対応でDX促進せよ。文科省・概算要求に目立つ新規事業
# 文部科学省
研究インフラの持続可能性に黄色信号が灯る日本、OECDの提言活かせるか
# JST
設計に大変革をもたらした「バーチャル・エンジニアリング」、ものづくりニッポンの復活は?
# おすすめ本の紹介
「気象災害は備えられる」 水害対策強化で企業資産を守る
# 東京海上日動リスクコンサルティング
まずは数理的思考を身に付けよ!全大学が「AI教育」を競い合う時代に
# AI
日鉄テックスエンジ、保線技能継承のためマイスター制度を導入
# 日鉄テックスエンジ
【新型コロナ】工場稼働率の低下を逆手に…受注の“谷”を人材教育に生かす
# 新型コロナ
「塩ビ管の色」を車に…?マツダの色はなぜ印象的なのか
# マツダ
「全社員にデジタル教育」日立の方法論、技術だけじゃない着想力やデザイン思考を学ぶ
# ビッグデータ
METI
5Gで飛躍へ…NEC、先端の音響技術でまちのエンタメ化に挑む
# 5G
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