マツダは２０２２年度から定年延長や選択定年制を導入した。併せて定年後の再雇用制度を見直す。少子高齢化の進行などで要員確保が難しくなっていることから、年齢に関係なく活躍に見合った処遇で持てる力を最大限発揮してもらうのが狙い。

２２年度から定年を毎年１歳ずつ引き上げ、段階的に６５歳まで延長する。６０歳から定年年齢まで退職時期を選べる選択定年制も導入する。加えて０６年４月導入の定年退職者再雇用制度の「エキスパート・ファミリー制度」は「定年後再雇用制度」に移行・廃止し、役割への期待や処遇を見直す。なお、６５歳定年延長が完了する３０年度に同制度は廃止する。